简介

针对新经理的专属培养项目，以德鲁克管理思想为核心，贴合 AI 时代管理对新经理的能力要求，聚焦新经理从个人贡献者到团队贡献者的角色转身核心痛点，通过线上微课学习 + 线上社群互动+ 导师直播辅导的轻量化交付形式，用 21 天系统培养新经理的基础管理能力，帮助其解决角色适应、目标拆解、团队带教等实际管理问题，掌握可直接落地的管理工具和方法，完成从 “个人明星” 到 “团队赋能者” 的管理转身，提升团队管理有效性和绩效达成能力。

学员画像

• 入职 0-1 年的新任主管 / 经理；
• 即将晋升为管理岗的核心骨干；
• 处于管理瓶颈期的基层管理者。

核心收益

• 认知层面：建立正确的管理角色认知、全局观念，提升机会把握能力；
• 处事层面：掌握时间管理、资源分配、问题解决、高效会议等工作方法；
• 带人层面：学会计划制定、团队培养、沟通协作、绩效管理的核心技巧；
• 落地效果：构建与组织目标匹配的工作思维和习惯，解决新晋管理者当下核心痛点，掌握实用管理技巧，借助工具表单实现管理方法快速落地。

学习保障，全域运营支持

学习过程中配备班主任全程跟进，通过学习进度提醒、数据播报、积分激励等方式推动学员参与，例如社群内知识点打卡、学习积分排名、完课率考核等，同时及时解答学员学习问题，减轻学习负担，保障学习效果。