大金:通过数字化学习改善员工的参与度和留任率

面临的挑战

转变传统的以课堂为主导的学习方法,以满足各个地区员工的需求。


解决方案

位于中东和非洲地区的大金员工现在可以在Udemy Business平台中访问的课程数量已达6000余门,能够在方便时随时随地开展学习活动。因此,员工的参与度和留任率都有了很大改善。

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