简介

本方案由三节课 × 职场驾道联合打造，针对企业新员工玻璃心、效能低、难合作的核心痛点，以 35 天为周期打造通关式轻训营，基于冰山模型聚焦 90% AI 无法替代的底层素养与心智带宽培养，通过 “测评激发 + 通关赋能 + 持续辅导” 的训战模式，实现新员工从 “学校人” 到 “企业高潜” 的转变，解决企业高绩效人才缺失问题。

核心收益

1. 全情融入，让新生代人才与企业目标、职业发展路径对齐；
2. 胜任职场，建立职场底层认知，训练通用 + 业务的岗位胜任能力；
3. 无缝衔接，推动新员工与上级深度沟通，完成工作前系统准备。

学习保障，全域运营支持

学习过程中配备班主任全程跟进，通过学习进度提醒、数据播报、积分激励等方式推动学员参与，例如社群内知识点打卡、学习积分排名、完课率考核等，同时及时解答学员学习问题，减轻学习负担，保障学习效果。