数字领导力:数字化转型赋能领导变革
知识小课

数字领导力:数字化转型赋能领导变革

  • 数字化领导力

破解传统领导力难题

¥59.9
本课程包括
  • 1小时8分钟的视频随时观看
  • 课程包含 2 道测试题
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 了解数字化时代领导力难题,对传统领导力模型的挑战
  • 了解常见领导力缺失的表现
  • 掌握利用数字化工具应对领导力危机的方法
  • 转变工作思维,了解领导力提升的7大顺序,掌握数字化赋能领导力的具体方法

数千家企业正在使用三节课企业版学习

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课程介绍

为什么当领导越来越难?传统管理学理论认为领导力来源于三个方面:威慑力、技术力和认同感。然而,在数字化时代,数字化渠道将职业岗位、路径职能等完全透明化,让来自领导的威慑力大大下降;技术的日新月异使得领导的技术专业性越来越窄,数字化工具的出现也使得基于“经验”的传统技术体系失去部分作用;而数字化媒体,更是拉近了普通人和“大神”的距离,消除“大神”的神秘感,放大普通人的声量,也让基于地位的认同感荡然无存。

为解决企业在数字化转型中,面对新业务、95后新一代员工,管理难,领导力薄弱的问题,本节课将与你详细讲解数字化时代领导力提升的破局思路,以及利用数字化对领导力赋能的实操方式。

适合人群
  • 寻求领导力提升的产品/业务线负责人
  • 面临数字化转型难题的企业中高层
  • 开拓进取的创业者
讲师介绍
高级数据总监
擅长领域:
  • 市场调研
  • 增长策略
  • 数据思维
  • 数据分析与数据决策
  • 高效办公
深圳前海盈余科技有限公司数据总监 在金融,零售,家居,建筑,美容等行业有40个以上数据产品、CRM、精准营销项目实施经验。参与过超过100次以上B2B打标工作。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
数字化转型赋能领导变革
共6节 | 1小时8分钟
  • 数字化时代的领导力难题(上)
    12分钟
  • 数字化时代的领导力难题(下)
    9分钟
  • 数字化时代的破局思路(上)
    13分钟
  • 数字化时代的破局思路(下)
    10分钟
  • 数字化对领导力赋能方式(上)
    13分钟
  • 数字化对领导力赋能方式(下)
    11分钟
课后测试
共2题
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。