组织经验萃取技术
¥149.9
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本课程包括
课程合作品牌
前沿讲座
你将收获
- 1.个人层面：萃取内外经验、加速个人发展、快速成为专家；
- 2.团队层面：快速复制经验、团队成长加速、部门绩效倍增；
- 3.组织层面：传播最佳实践、传承组织智慧、管理组织知识
- 4.深入理解组织经验萃取技术，掌握相关方法，并运用到个人的日常工作中
数千家企业正在使用三节课企业版学习
无限制学习2000+门课程，200+精选学习专题
课程介绍
-企业最大的浪费是经验的浪费；
-牛人最大的浪费是经验的埋没；
-员工最大的浪费是重复的犯错。
本课程分为六大模块：
角色：萃取师要扮演好哪八大角色
定：萃取师必须掌握定主题的能力
萃：萃自己、萃他人、萃问题
优：要字诀、数字诀、重字诀、韵字诀
转：矩阵、表单、公式
传：微文、案例、微课
组织经验萃取这门技术应运而生，可以帮助企业解决这些问题。
适合人群
- 1.HR从业人员
- 2.培训从业人员
- 3.企业中高层管理人员
- 4.企业内训师
讲师介绍
目前，前沿讲座研发的课程涵盖商业模式、战略管理、财务与会计、品牌营销、人力资源、职业素养、职场技能、生产管理等领域，搭建模块化、体系化的学习体系，推进人才成长，提升企业员工的商业能力和组织能力。
课程大纲
共0节 时长0分钟
1.为什么要学习组织经验萃取技术？
7分钟
2.组织经验萃取技术模型和学习价值
9分钟
3.组织最佳实践的含义和来源
10分钟
4.从小白成长为萃取师的四个阶段
8分钟
5.萃取师要扮演好哪八大角色？
7分钟
6.优秀的萃取师不可或缺的五大精神
6分钟
7.萃取师必须掌握的能力——定主题
9分钟
8.萃取流程有哪些关键方法和原则？
6分钟
9.萃取流程最好用的方法——头尾法
7分钟
10.萃取他人时必须要明确的注意事项
6分钟
11.“心中有框架 嘴中提问题”，访谈时要首先明确什么框架？
12分钟
12.访谈大纲的拟定和访谈时的八大禁忌
12分钟
13.萃取问题要遵循哪五个步骤？
9分钟
14.萃取师必须掌握的能力——口诀优化
7分钟
15.萃取师必须掌握的三个转化工具
16分钟
16.最常用的经验传承方法——微文
4分钟
17.最常用的经验传承方法——案例
13分钟
18.最常用的经验传承方法——微课
8分钟
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。