如何运用心理学,科学定目标
知识小课

如何运用心理学,科学定目标

  • 目标管理

探索内在动力,科学设定目标:心理学视角下的目标制定与实施

¥79.9
本课程包括
  • 2小时35分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 学员将学习到心理学对于目标设定的独特见解,理解目标在个人成长和发展中的重要性,以及为何科学的目标设定对于成功至关重要。
  • 课程将探讨在目标实现过程中可能遇到的障碍和挑战,并教授学员如何运用心理学策略来应对这些障碍,保持积极的心态和行动力。
  • 学员将学习到如何激发和维持内在动力,了解如何通过自我激励和内在满足感来推动目标的实现,而不仅仅依赖于外部奖励或压力。
  • 通过课程的学习,学员将掌握运用心理学原理制定目标的技巧,包括如何明确目标、如何评估目标的可行性、如何设定合理的时间框架等。

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课程介绍

在竞争激烈的现代社会,无论是职场还是个人生活,目标设定都至关重要。然而,很多人发现难以制定清晰、有效的目标,更难以持之以恒地实现它们。这往往是因为缺乏科学的目标设定方法和心理学指导。为此,三节课携手韩磊老师带来《心理学科学定目标课程》,旨在帮助学员掌握目标梳理的整体流程和原则,运用PESMART原则制定有驱动力的目标,并了解目标制定的前提、描述要求、心态要求和动态调整原则。通过本课程的学习,学员将能够避免目标制定的误区,抓住目标调整的时机,从而在职业和个人生活中取得更好的成果。

适合人群
  • 追求个人成长和提升的职场人士
  • 心理咨询师和心理治疗师
  • 教育工作者,如教师、培训师
讲师介绍
培训经理、团队性格分析顾问
擅长领域:
  • 领导力
  • 团队管理
  • 教练技术
  • 情压管理
  • 沟通力
擅长领域: 性格领导力培训,擅长DISC、MBTI和潜意识分析。 专注职场培训和咨询领域,结合测评报告,进行团队性格分析和个人职业辅导。 通过探寻和挖掘个人和团队的内在潜力,提升个人执行力,提升团队工作效率。 应用心理学的心智模式,辅导团队管理者,进行有效的赋能式管理。 培训特点: 把调研与课程内容相结合,基于客户的实际场景设计练习主题。 结合性格分析和心理咨询相关技巧,在培训的过程中,辅导员工进行思维的转换。 根据客户需求设计不同的教学模式。例如,翻转课堂、训练营、PBL/CBL、工作坊、读书会等。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
课程介绍
10分钟
第一章 目标梳理的整体流程和原则
共2节 | 18分钟
  • 1.1 一对一辅导流程说明
    13分钟
  • 1.2 目标制定的PESMART原则
    5分钟
第二章 应用PESMART,制定有驱动力的目标
共3节 | 1小时21分钟
  • 2.1 目标制定的前提
    31分钟
  • 2.2 目标制定描述要求
    20分钟
  • 2.3 目标制定心态要求
    30分钟
第三章 目标的动态调整原则
共2节 | 40分钟
  • 3.1 目标制定的误区
    19分钟
  • 3.2 目标调整的时机
    21分钟
课程总结
5分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。