绩效管理、考核与量化指标设计

在企业的人力资源管理中，绩效管理扮演着至关重要的角色，它不仅涉及到员工的考核评估，而且是企业管理中的关键工具。绩效考核作为绩效管理的核心组成部分，是衡量员工工作绩效的主要方式。通过本课程，你将探讨员工对绩效管理的常见误解，了解绩效管理的完整流程，学习在执行绩效考核时应遵循的原则和注意事项。此外，课程还将深入管理大师彼得•德鲁克的观点：“如果不能衡量，就无法管理”，重点讲解如何将企业的发展战略目标量化，并应用于绩效考核中。你将掌握绩效指标量化的具体方法，并了解如何为不同部门定制量化考核指标，从而实现对员工绩效的准确衡量和管理。