现代人才测评与高效招聘
知识小课

现代人才测评与高效招聘

  • 人力资源管理

读懂人!选对人!用对人!全面掌握现代人才测评的核心技能

¥207
本课程包括
  • 1小时49分钟的视频随时观看
  • 课程包含 24 道测试题
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
课程合作品牌
赢诺科技
你将收获
  • 深入理解现代人才测评在组织和个人发展中的作用,学习能力素质、动力因素及个人风格对职业成就的影响。
  • 掌握人才测评信度评估的三种方法,了解影响测量效度的因素及效度类别。
  • 学会使用韦克斯勒智力量表和瑞文标准推理测评等工具综合评判个人能力素质。
  • 增强专业素养和观察能力,更好地评估候选人的综合素质。
课程介绍

在当今竞争激烈的商业环境中,精准的人才评估和高效的招聘流程对于任何组织都至关重要。本课程旨在为您提供必要的人才测评工具、理论知识及实践技能,帮助您优化人力资源管理,提升招聘成效。现代人才测评技术: 深入了解人才测评在人力资源管理中的重要性,识别常见的认识误区,探索人才测评的理论基础和主要内容。学习如何评估人才测评的信度与效度,并通过案例分析,如英特尔、波特曼丽嘉酒店、美国联合航空公司等,了解这些知名企业在招聘中如何应用人才测评。能力与动力测评: 掌握智力测评和职业能力测评的具体方法,了解动力测评中的价值观、动机和兴趣测评的特点,以及人格测评的基本特征和常用测评方法。情景面试策略: 学习情景面试的基本特点,掌握公文处理、无领导小组讨论、管理游戏和角色扮演等不同情景面试的实施方法,了解它们的优点与不足,并探索如何根据具体的招聘需求选择合适的面试形式。通过本课程的学习,您将能够更精准地评估候选人的潜力和适配度,更有效地评估和选拔人才,提升招聘效率和质量。

适合人群
  • 企业职员
  • 招聘专员
  • 人力资源总监
讲师介绍
· iManage企业管理系列课程版权证书 · 100个管理定律作品登记证书
擅长领域:
  • 培训体系建设
  • 学习项目设计
  • 内训师培养
  • 经验萃取与课程设计
赢诺科技课程研发中心包括课程设计部、动画制作部、平面设计部、视频制作部四大模块
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
课程导读
图文
第一章 现代人才测评
共6节 | 39分钟
  • 第1讲:现代人才测评的主要作用
    6分钟
  • 第2讲:现代人才测评的认识误区
    8分钟
  • 第3讲:现代人才测评的主要内容
    7分钟
  • 第4讲:现代人才测评的理论基础
    7分钟
  • 第5讲:现代人才测评的信度及评估方法
    8分钟
  • 第6讲:现代人才测评的效度
    3分钟
第二章 基本测评
共10节 | 37分钟
  • 第1讲:英特尔标准化的心理测评
    2分钟
  • 第2讲:智力测评
    5分钟
  • 第3讲:职业能力测评
    4分钟
  • 第4讲:波特曼丽嘉酒店的心理测评
    2分钟
  • 第5讲:价值观测评
    3分钟
  • 第6讲:动机评测
    6分钟
  • 第7讲:兴趣测评
    4分钟
  • 第8讲:美国联合航空公司的招聘测试
    2分钟
  • 第9讲:人格测验的特征
    2分钟
  • 第10讲:人格测验的方法
    6分钟
第三章 情景测试
共10节 | 33分钟
  • 第1讲:通用电气公司的情景测试游戏
    2分钟
  • 第2讲:情境面试的理论依据
    2分钟
  • 第3讲:情境面试的特点
    5分钟
  • 第4讲:公文处理的优缺点
    3分钟
  • 第5讲:公文处理的实施步骤
    3分钟
  • 第6讲:什么是无领导小组讨论
    6分钟
  • 第7讲:无领导小组讨论的题目形式
    2分钟
  • 第8讲:管理游戏的优缺点
    4分钟
  • 第9讲:常见的管理游戏
    3分钟
  • 第10讲:角色扮演的功能
    2分钟
课程总结
图文
测试题
共24题
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。