劳动用工管理热点问题处理实务
知识小课

劳动用工管理热点问题处理实务

  • 法律与合规

合规边界重构与风险控制全流程解析

¥99.9
本课程包括
  • 2小时18分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 掌握劳动关系与非劳动关系的区别,灵活设计用工
  • 掌握调岗调薪的合法依据
  • 掌握加班费计算基数锁定技巧+特殊工时申请攻略
  • 掌握裁员、员工安置的正确方法
课程介绍

当前,数字经济与灵活就业的快速发展重构了传统用工模式,企业面临合规边界模糊、劳动争议高发的双重挑战。在此背景下,如何在保障劳动者权益的同时,设计好灵活用工方案实现企业可持续经营,成为了企业主和经营管理层必须考虑的问题。

本课程聚焦于当前企业劳动用工管理中的核心合规问题与风险控制实务,从灵活用工设计到裁员安置全流程,系统性地拆解用工全流程风险点,并结合核心法规和实践案例提供风险管控的标准化方案,助力企业在合法合规框架下持续释放商业价值。

适合人群
  • 企业主:了解劳动用工规范
  • HR从业者:系统搭建企业用工防火墙
  • 部门管理者:规范调岗/绩效沟通流程
  • 职场人:看懂劳动合同保障自身权益
讲师介绍
法律风险管理课程提供
擅长领域:
  • 人力资源管理
  • 法律与合规
赛尼尔法务智库(北京赛尼尔风险管理科技有限公司)成立于2008年,是一家以企业法律部门为主要服务对象,以法务管理咨询、法务管理培训、重大争议解决、法律技术创新、法务管理资讯为主要服务领域的专业机构,在企业法务管理领域具有广泛的影响力。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
第一章 企业多元化用工设计
共2节 | 42分钟
  • 第一节 劳动关系与非劳动关系
    25分钟
  • 第二节 灵活用工详解
    17分钟
第二章 劳动合同的签订
21分钟
第三章 调岗调薪
15分钟
第四章 加班
6分钟
第五章 解除
共2节 | 33分钟
  • 第一节 员工离职
    11分钟
  • 第二节 过错性解除与非过错性解雇
    23分钟
第六章 裁员与安置
19分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。