激发式领导力：推动企业目标与个人价值共赢
￥39.9 限时免费
你将收获
- 理解工作动机理论
- 学习激发式领导力，掌握激发自主动机方法
- 了解企业目标与价值观作用
- 增强对 VUCA 时代适应能力，提升解决实际问题能力
课程介绍
团队总是缺乏活力？传统管理方法在新生代员工身上频频失效？这门课聚焦领导力的本质矛盾——如何在多变环境下平衡企业目标与员工价值，用心理学原理和实战经验帮你打开管理新思路。
为什么要学？
VUCA时代（多变/不确定/复杂/模糊）让指令式管理越来越吃力，员工倦怠、目标断层、价值观冲突成为普遍难题。课程基于「自我决定理论」和18年互联网实战，帮你从动机源头解决问题：不是靠奖惩控制，而是通过满足员工自主性、胜任感、归属感三大心理需求，实现组织与个人的双向奔赴。
讲师是谁？
吴磊，互联网社区运营实战专家，亲历搜狐新闻、糖猫儿童手表等产品的用户生态搭建。18年带团队穿越多个行业周期，从冷启动到成熟运营，沉淀出可复用的领导力方法论。
课程核心内容
本课程基于自我决定理论，拆解工作动机底层逻辑，避开传统管理误区，通过赋能、强化、连接三大策略激发员工自主动机，提升员工幸福感与绩效；构建“动机激发-价值观内化-组织目标共生”的科学领导力模型，通过可持续的领导力改善方案，将企业价值观转化为团队行动力，让企业使命成为激活团队的“隐形引擎”！
适合人群
- 企业领导者：提升领导力，激发员工潜力，提高团队绩效
- 人力资源从业者：深入了解理论，制定有效人力资源策略
- 企业员工：追求自我实现，提升工作动力与绩效
- 创业者：打造激励性团队文化，吸引和留住人才
- 组织发展专家：研究通过领导力等推动组织发展
讲师介绍
在互联网浪潮中深耕 18 载，矢志不渝投身互联网运营领域。从 BBS 萌芽到 SNS 蓬勃，再到微博、微信的社交变革，深度参与并主导各类重社交产品的运营工作。
在创业领域，凭借敏锐市场洞察力与卓越运营策略，助力三家创业公司实现从 0 到 1 的冷启动，搭建起涵盖用户获取、留存与转化的高效运营体系，为品牌奠定坚实市场基础。
于互联网大厂担任运营负责人期间，聚焦用户体验与内容生态，成功打造极具影响力的用户生态圈，通过创新内容营销手段，实现用户规模与活跃度的指数级增长。
不仅在实战中屡创佳绩，还热衷于知识传承，在企业内部为运营新人提供海量精准业务培训与规范化指导，助力他们快速成长为互联网运营领域的中坚力量，推动行业人才梯队建设。
课程大纲
共0节 时长0分钟
第一章 动机与领导力基础理论
13分钟
第二章 参与式领导力与员工福祉研究
9分钟
第三章 企业目的与员工动机的关系
9分钟
第四章 内在价值与工作投入的提升
13分钟
第五章 领导力干预与自主满意度
10分钟
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。
