救命稻草变致命陷阱——培训公司九大“温柔杀局”
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培训行业现状与陷阱剖析
系统拆解培训咨询行业的“九大温柔杀局”,包括系统学陷阱、心理学陷阱、信息学陷阱、物理学陷阱、行为经济学陷阱、医学陷阱、生物学陷阱、历史学陷阱、思维学陷阱。
通过真实案例(如企业破产、信用卡刷爆、虚假包装的“博士导师”等),揭示不良机构的套路和危害。
企业培训底层逻辑与战略定位
强调企业需经历“幼儿园阶段”的培训,夯实底层逻辑(如商业认知、避坑能力、战略适配)。
提出培训应回归教育本质(培根铸魂,启智润心),而非洗脑式狂欢。
六维培训体系构建
从战略、业务、组织、绩效、人才、文化六大维度,打造契合企业战略需求的内生型商学院。
通过“1 + n”模式(以战略为核心,结合业务痛点、组织承载力等),推动培训成为企业战略工具。
实战案例与方法论
分享成功案例(如餐饮集团通过战略通识与入职培训解决管理断层)。
提出“实践-理论-实践”闭环,强调《毛选》中的方法论(如反对教条主义、群众路线)在企业培训中的应用。
课程有效期:
自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式:
课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。