你是否曾困惑:
在泰国职场中,为何员工宁愿沉默也不愿直言问题?
如何应对“微笑文化”背后的等级观念,避免沟通失效?
当国际化管理遇上本土家族企业,如何找到平衡点?这门课程基于真实的泰国商业场景,为你拆解文化密码,提供可落地的实践策略。
课程围绕“文化理解”与“实战融入”两大主线展开:• 文化解码:覆盖佛教信仰对职场的影响、等级制度的根源、“哉焉焉”哲学下的效率冲突等核心议题,还原泰国商业社会的真实逻辑。• 实战工具:详解合十礼进阶技巧、本土关系网搭建、危机处理红线(如劳工纠纷的三次警告原则),提供可直接应用的行动清单。• 案例复盘:深度剖析中国科技企业与泰国零售集团合作案例,学习技术本土化、职责分工与文化适配的具体方法。
讲师背景:深耕东南亚的实战派励强超老师是前大厂东南亚业务负责人,曾半年内实现业务落地,操盘多个跨国项目。他擅长:
拆解文化冲突:从佛教信仰到君主制传统,揭示职场行为背后的深层逻辑;
提供务实策略:如通过节日参与、礼物禁忌等“慢功夫”建立信任,避免“外资主导”的质疑。
通过本课程,你将:
规避风险:掌握泰国职场禁忌(如左手递物、红色笔签名),避免踩中文化雷区;
提升效率:在“等级秩序”与“平和表象”间找到沟通平衡点,减少团队内耗;
长期融入:学习本土化案例中的分工模式(如泰方CEO解决信任问题),实现从“外人”到“自己人”的转变。
励强超老师说:“在泰国,右手递文件只是开始,读懂‘空气’才是关键。”你,准备好观察了吗?
课程有效期:
自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式:
课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。