你是否常常为团队安全管理而焦虑？是否感觉安全事故频发，却找不到有效的预防方法？是否在团队中缺乏安全文化，员工对安全问题漠不关心？如果这些问题让你夜不能寐，那么安全361的《安全人的桥式领导力——营造安全和谐的工作环境》课程，将为你提供全方位的安全领导力解决方案！

为什么要学习？

作为职场安全管理者，你是否面临这些挑战：

• 团队安全事故频发，却找不到有效的预防和应对措施？

• 员工对安全问题缺乏重视，安全文化建设举步维艰？

• 缺乏系统性的安全领导力方法，在危机时刻难以有效动员团队？

作为企业领导者，你是否为这些问题忧心：

• 安全事故导致生产停滞、员工伤亡和经济损失，企业声誉受损？

• 安全管理仅停留在制度层面，难以真正落地执行，形成全员参与的安全文化？

• 面对复杂多变的安全风险，缺乏前瞻性的安全战略和应急预案？

本课程将为你解答这些困惑，帮助你：✅ 建立系统的安全领导力认知——从理解领导力的本质到掌握"桥式领导力"模型，奠定安全管理的基础思维；✅ 掌握安全领导力的五个核心策略——学会如何将安全理念转化为具体行动，提升团队的安全执行力；✅ 培养三大关键安全行为——通过承担责任、动员团队和解决问题三大行为表现，打造安全文化，预防事故发生；✅ 构建安全和谐的工作环境——将安全管理融入日常运营，实现安全生产与高效运营的双赢局面。

讲师背景

安全361是专注于职场安全管理的专业机构，汇聚了多位具有丰富实战经验的安全专家。课程开发者拥有多年企业安全管理经验，曾服务于制造、建筑、能源等多个高风险行业，帮助企业建立完善的安全管理体系，降低事故发生率，提升员工安全意识。团队成员均持有国际认证的安全管理资质，擅长将理论知识与实际案例相结合，为企业提供可落地、可执行的安全解决方案。

课程内容

本课程围绕"认知-方向-策略-行为"四大模块展开：

🔹 认知：理解领导力——解析领导力的本质与安全管理的特殊性，建立安全领导力的基础认知框架。

🔹 方向：领导力之桥——介绍"桥式领导力"模型，理解安全管理者如何连接团队、战略与执行，成为安全文化的桥梁。

🔹 策略：领导力的五个策略——学习目标设定、风险评估、资源整合、持续改进和沟通协调五大核心策略，提升安全管理的系统性和前瞻性。

🔹 安全领导力行为表现：

• 承担责任：掌握安全责任分配与问责机制，建立"安全第一"的责任文化；

• 动员团队：学习如何激发团队安全意识，打造全员参与的安全文化；

• 解决问题：掌握事故预防、应急处理和持续改进的方法，提升安全问题的解决能力。

加入课程

别再让安全问题成为团队发展的绊脚石！立即加入我们的线上课程，跟随安全361的专家团队一起掌握桥式领导力的精髓。通过系统学习与实战演练，你将：✔️ 提升个人安全领导力，成为团队安全的引领者；✔️ 构建积极的安全文化，预防事故发生，保障员工健康；✔️ 实现安全生产与高效运营的平衡，为企业创造可持续价值。

开启你的安全领导力提升之旅，让安全成为团队最坚实的后盾，为企业和员工创造一个安全和谐的工作环境！