合规管理有效性评价的施行方法、步骤、报告

在监管要求趋严与企业合规需求升级的双重驱动下，合规管理体系的有效性成为企业风险防控的核心。

为了更好地帮助企业从 “体系搭建” 迈向 “效能提升”，实现合规管理从形式合规到实质合规的跨越。三节课特意邀请，专注企业合规体系建设与评价领域多年，曾主导多家央企合规管理有效性评价项目，具备丰富的实战经验与理论积淀，深谙合规管理体系落地的关键要点的资深合规管理专家，夏宝森老师为大家带来本次课程。

核心内容如下

1. 评价体系构建：依据 ISO37301 标准，搭建涵盖组织建设、制度体系、运行机制、保障措施的四维评价指标体系，明确合规管理有效性的量化标准。

2. 全流程实施步骤：从评价准备（资料收集、指标设计）到现场实施（访谈调研、穿行测试），再到问题整改的闭环管理流程，确保评价工作科学落地。

3. 专业化评价方法：掌握文本审阅、问卷调查、抽样分析、系统测试等工具的组合应用，提升评价结果的客观性与准确性。

4. 报告撰写与应用：规范评价报告的结构与内容，将评价结果嵌入企业考核体系，推动合规管理与经营管理的深度融合。

5. 典型问题诊断：聚焦合同管理、劳动用工、工程建设等高频风险领域，掌握合规缺陷的识别与改进策略。

相信本节课能够帮助你掌握从指标设计到结果应用的完整方法论，助力企业实现合规管理体系的持续优化，提升风险防控能力与合规竞争力。