出海企业•人力资源体系化建设及能力提升
体系课

出海企业•人力资源体系化建设及能力提升

  • 出海业务拓展

出海企业中高管及人力资源专业从业者必学基础课

出海企业•人力资源体系化建设及能力提升
¥199
本课程包括
  • 3小时40分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
课程合作品牌
前沿讲座
你将收获
  • 明晰出海趋势机遇
  • 化解出海核心难题
  • 打造海外人力体系
课程介绍

适合人群
  • 出海企业决策者:计划开拓海外市场,希望制定合理出海计划,降低风险
  • 出海企业管理者:需优化海外战略布局,引领企业在海外稳健发展
  • HR 从业者:在海外人力资源管理方面存在困扰,想提升管理水平
讲师介绍
聚焦市场一线声音,传播前沿商务智慧
擅长领域:
  • 品牌数字营销
  • 营销思维与策略
  • 数字化营销战略
  • 财税管理
目前,前沿讲座研发的课程涵盖商业模式、战略管理、财务与会计、品牌营销、人力资源、职业素养、职场技能、生产管理等领域,搭建模块化、体系化的学习体系,推进人才成长,提升企业员工的商业能力和组织能力。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
第一模块:中国企业当下出海现状和面临的挑战
共9节 | 1小时4分钟
  • 中国企业出海外部环境变化
    13分钟
  • 中国企业出海形势分析
    11分钟
  • 中国出海及境外企业的分布情况(上)
    7分钟
  • 中国出海及境外企业的分布情况(中)
    6分钟
  • 中国出海及境外企业的分布情况(下)
    7分钟
  • 中国企业出海五大动能
    4分钟
  • 中国企业出海八大挑战
    6分钟
  • 中国企业出海四大问题
    5分钟
  • 中国企业出海五大注意事项
    5分钟
第二模块:海外人力资源管理体系化建设策略方法
共16节 | 1小时57分钟
  • 海外人力资源管理体系化建设策略方法
    5分钟
  • 全球化对人力资源管理的八大影响
    8分钟
  • 跨境人力资源管理的六大挑战
    6分钟
  • 企业全球化 HR 五大痛点&三种角色
    7分钟
  • 海外企业四种用工方式
    5分钟
  • 企业出海的四个主要发展阶段
    7分钟
  • 中国企业出海四大阶段:起步期人力资源工作重点(上)
    5分钟
  • 中国企业出海四大阶段:起步期人力资源工作重点(下)
    8分钟
  • 中国企业出海四大阶段:开拓期人力资源工作重点
    10分钟
  • 中国企业出海四大阶段:腾飞期人力资源工作重点
    9分钟
  • 中国企业出海四大阶段:全球化阶段人力资源工作重点
    9分钟
  • 海外人力资源管理模式选择
    8分钟
  • 国际化人才队伍搭建关键策略
    6分钟
  • 企业国际化人才库四大挑战
    8分钟
  • 企业出海员工招聘(外部招聘&内部孵化)
    9分钟
  • 医疗器械企业出海案例解析
    7分钟
第三模块:海外差异背景下的文化管理和能力提升
共7节 | 38分钟
  • 东西方之间的文化鸿沟(上)
    6分钟
  • 东西方之间的文化鸿沟(下)
    5分钟
  • 海外职场文化:东南亚职场&墨西哥职场
    5分钟
  • 海外劳动合同类型、签订期限、劳动争议的解决方式及案例分析(上)
    6分钟
  • 海外劳动合同类型、签订期限、劳动争议的解决方式及案例分析(下)
    6分钟
  • 中国企业出海的未来展望(上)
    5分钟
  • 中国企业出海的未来展望(下)
    6分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。