餐饮门店的架构组织与提升组织绩效

你是否曾在团队管理中感到力不从心？面对复杂项目时团队效率低下？想要打造高绩效团队却缺乏系统方法？本课程将为你提供一套从"障碍清除"到"组织重构"的完整解决方案！

课程核心价值：聚焦逆境中的领导力突破与组织能力升级，通过"铲除团队隐性障碍-重构组织底层逻辑-打造赋能型高绩效团队"三阶体系，帮助管理者解决团队内耗、执行力弱、人才活力不足等核心痛点，实现从"管理"到"赋能"的思维跃迁。

特色亮点：

1. 实战案例教学：精选互联网、制造业等领域的真实团队转型案例，还原问题场景与解决路径

2. 情境模拟工作坊：通过沙盘推演掌握"团队障碍诊断五步法""组织力重构四维模型"等独家方法论

适合人群：企业高管、部门负责人、创业团队领导者、希望转型管理岗的技术骨干

学习收获：

• 掌握团队隐性障碍识别与根除的"三把手术刀"

• 学会构建组织韧性的"四大支柱"（文化/流程/人才/激励）

• 获得高绩效团队打造的"赋能五步法"工具包

• 形成可复制的组织发展（OD）与人才发展（TD）解决方案