医药销售之锻造销售冠军——医药代表的销售绩效管理
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你是否正在思考:
医药行业变革下,如何打造高绩效销售团队?
面对带量采购政策,如何重构销售代表的考核体系?
当合规要求日益严格时,如何平衡业绩增长与风险管控?
这门由朱菁华导师精心打造的实战课程,将为你揭示医药销售绩效管理的核心方法论,帮助你在行业变革中培育销售冠军团队!
1. 行业变革认知升维
政策影响深度解析:
带量采购应对策略
医疗反腐合规红线
新推广模式探索
管理者角色重塑:
四大核心胜任力
12项关键技能
从"业务能手"到"团队教练"的转变
2. 绩效管理工具降维
目标规划体系:
SMART原则医药行业定制版
KPI与OKR的差异化应用
三类员工差异化面谈策略
过程管理工具:
STAR反馈技术
双赢沟通模型
绩效诊断四象限
3. 实战场景赋能
典型场景演练:
高潜力员工激励
低绩效员工改进
合规风险预警
工具包输出:
绩效面谈流程卡
问题诊断清单
激励方案模板
认知升级:
理解行业变革底层逻辑
掌握绩效管理本质规律
建立合规发展思维框架
能力提升:
目标规划能力
绩效诊断能力
团队激励能力
合规管控能力
开启你的团队赋能之旅!
课程有效期:
自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式:
课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。