企业文化的制定与落地——从理论到实践的全面指南

你是否面临这些文化困境？

• 企业文化流于口号，难以真正融入员工行为？

• 使命愿景价值观设计空洞，缺乏底层逻辑支撑？

• 文化落地无体系，不知如何与薪酬、考核等制度结合？

这些问题的核心在于对企业文化的片面认知。文化不是墙上的标语，而是贯穿企业战略、制度与行为的系统性工程。

本课程由一位“神奇”的HRD龚丹老师亲授，他拥有：

• 多元跨界背景：深耕销售、市场、研发、风投等多领域

• 丰富行业经验：涵盖机械电气、互联网科技、工业软件、美容护肤等行业

• 世界500强任职经历：曾任职于通用电气、施耐德电气等知名企业

课程三大核心模块

1. 文化设计底层逻辑

• 使命设计：从企业本质出发

• 愿景设计：三大模板（目标型、挑战型、社会价值型）

• 价值观设计：词汇库与应用方法

2. 文化落地全链路方法

• 六大落地维度：文化活动、薪酬福利、行为准则、绩效考核、奖励机制、人才发展

• 工具：价值观行为准则模板、考核指标关联表、文化植入评估清单

3. 标杆案例与实操工具

• 阿里/华为文化剖析：从战略到制度的文化映射

• 四类特色文化案例：英雄文化、竞争文化、特种兵文化、游戏文化

• 8个电视剧故事解读价值观践行（场景化教学）

课程特色

• 严格基于文化设计-落地的方法论

• 提供可套用的模板与词汇库

• 拒绝“纸上谈兵”，聚焦制度衔接

无论您是创始人、HR负责人还是团队管理者，这门课都将为您提供从文化设计到制度落地的完整路径。通过丰富的案例库、实用的模板工具以及标杆企业解析，您不仅能掌握文化构建的核心方法，更能学会如何让文化真正渗透到组织的每一个环节。

现在加入，掌握文化从设计到落地的系统方法，让企业文化真正成为驱动增长的内在引擎！