打造超级招聘吸引术——成功赢得A类人才的青睐

你是否面临这些招聘困境？

• 收到的简历太少，难以找到合适人才？

• 薪资预算有限，无法吸引优秀候选人？

• 不知道如何将企业劣势转化为招聘优势？

这些招聘难题直接影响企业的人才获取效率。优秀的招聘技巧能显著提升吸引人才的成功率，但如何系统掌握并应用仍是许多企业的挑战。

本课程由一位“神奇” 的HRD龚丹导师亲授，他拥有：

• 多元职业背景：深耕销售、市场、研发、人力资源等多领域

• 丰富行业经验：涵盖机械电气、互联网科技、工业软件等多个行业

• 世界500强任职经历：曾任职于通用电气、施耐德电气等知名企业

课程三大核心模块

1. 招聘吸引力构建

• 招聘成功公式：龚三角模型解析

• A类人才识别与需求分析方法

• 招聘广告语撰写技巧

2. 全流程吸引术实战

• 电话面试吸引技巧

• 现场面试吸引方法

• Offer谈判策略与话术

3. 优劣势转化策略

• 企业优势库与劣势库

• 薪资预算不足的谈判方法

• 公司规模小的转化策略

课程特色案例

• 诸葛亮招聘案例解析

• 朱元璋招聘案例学习

• 企业常见困境解决方案

无论您是企业管理者、HR负责人，还是业务团队领导者，这门课程都将为您提供从人才识别到招聘落地的完整解决方案。通过学习龚三角模型、企业优劣势转化策略及大量实战话术，您不仅能掌握精准吸引人才的核心方法，更能构建系统性的招聘思维。

现在就加入，开启您的超级招聘之旅，让每一次人才接触都成为企业竞争力的有效提升！