股权架构设计与激励

股权架构设计与激励

  • 财税管理
  • 企业经营与管理

做好企业顶层设计,凝聚核心人才,保障公司控制权

¥99.9
本课程包括
  • 2小时53分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 学会构建从顶层设计到主体、底层架构的完整股权架构知识体系。
  • 理解如何通过合理的架构设计规避股东纠纷、保障公司控制权稳定。
  • 掌握设计能有效激发团队活力的股权激励方案的核心要领。
课程介绍

在当前创业创新浪潮与《新公司法》即将实施的背景下,合理的股权架构不再是“可选项”,而是企业规避内耗、吸引资本、实现可持续发展的“生命线”。许多企业家因初期股权分配不当或激励设计失效,导致公司发展陷入控制权之争或核心人才流失的困境。为此,三节课特邀兼具深厚法学功底与多年投资银行经验的股权战略专家,带来这门体系完整的实战课程。导师将深度剖析从顶层设计到激励落地的全流程,并重点解读新法带来的机遇与挑战。本课程旨在为你提供一套股权设计的系统方法论。你将系统学习顶层架构设计、主体与底层架构搭建、架构重组策略以及新公司法核心影响。最终,你将能独立设计出权责清晰、激励相容、合规安全的股权方案,有效支撑企业的战略目标,护航公司稳健成长。

适合人群
  • 希望优化公司股权结构,为融资上市铺路,并希望用股权吸引和留住核心人才的决策者。
  • 需要明确股东权责利,避免未来纠纷,并参与设计初期股权分配方案的核心成员。
  • 负责或参与设计、执行公司股权激励计划,需要掌握方案设计与落地关键点的专业人士。
讲师介绍
高级会计师、高级管理会计师、协会专家
擅长领域:
  • 商业分析
  • 数字化生产与供应链
  • 精益生产
  • 企业经营与管理
  • 职业发展
  • 绩效管理
  • 财税管理
  • 经营管理
中共党员,深耕财务管理 20 年,其中 16 年中国 500 强上市公司集团财务管理经 验,擅长财务体系搭建,财务战略制定,财务建模,财务数字化,成本控制、业财融合、全面 预算管理、税务筹划等工作。 1、2023-至今 集团数据中台建设 针对集团业务板块多,产业链上下游产品差异大, 各事业部数据需求各异,信息系统多,信息无法共享等现状,依托互联网和智能化商旅、采购、税务等业务共享平台,重新梳理和优化组织架构,扩展传统 ERP 形成企业更加灵活的业 务支撑平台。 2、2021-2024 年 强化集团财务集权管控能力,规划事业部与分子公司的全面预算管理 体系搭建、解读公司战略,规划和经营计划,最小维度利润责任中心,高效配置资源投放,搭 建匹配企业中长期发展战略的财务预测模型,通过合理绩效方案的实施,让战略稳健落地。 3、2021-2023 年 加大采购、费用、库存的财务管控主导,通过业财税一体化,推动财 务数字化建设,依据数据+场景+算法的模型 ,高效财务内部营运及财务价值体现。 4、2016-2019 年 深入生产一线了解业务,依据成本会计相关运算逻辑,独立构建事业 部单位材料成本、单位人工成本、单位电费等成本指标运算模型,精细化成本过程管理,充分 利用本量利分析、杜邦分析、平衡记分卡等财务工具做相关风险指标分析及预警 , 内部对标不 同车间,外部对标行业标准,推动各分子公司不断优化生产管理措施,有效降低生产成本1058.25 万元,较好地提高了公司整体盈利能力。 5、2012-2016 年 主导 5 家子公司银行账户集团资金池管理,同步上线 GS 资金共享信 息平台,实现银企直联支付;有效提升财务核算效率和质量,累计降低资金成本 500 多万元,人工成本 60 万元。 参加培训经历 2020-2023年云南大学高级工商管理专业毕业(双证) 1、2021-2023中欧商学院 高级财务总监班 结业 2、2020-2024 中欧商学院&企业大学 Mini-MBA 线上学习班 3、2015-2016 中山大学管理学院 财务高阶培训班 结业
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
第一章 顶层架构
共2节 | 53分钟
  • 第一节 解码23个核心持股比
    21分钟
  • 第二节 分股不分权的七种方法
    32分钟
第二章 主体架构
共5节 | 22分钟
  • 第一节 有限合伙架构
    7分钟
  • 第二节 自然人直接架构
    4分钟
  • 第三节 控股公司架构
    3分钟
  • 第四节 混合股权架构
    5分钟
  • 第五节 契约型架构
    2分钟
第三章 底层框架
共3节 | 19分钟
  • 第一节 企业类型选择
    7分钟
  • 第二节 非货币资产出资
    7分钟
  • 第三节 拆分型子公司
    4分钟
第四章 架构重组
共2节 | 30分钟
  • 第一节 拟上市公司
    26分钟
  • 第二节 多层股权架构布局
    4分钟
第五章 新公司法对股权的影响
22分钟
第六章 股权激励
28分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。