股权架构设计与激励
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在当前创业创新浪潮与《新公司法》即将实施的背景下,合理的股权架构不再是“可选项”,而是企业规避内耗、吸引资本、实现可持续发展的“生命线”。许多企业家因初期股权分配不当或激励设计失效,导致公司发展陷入控制权之争或核心人才流失的困境。为此,三节课特邀兼具深厚法学功底与多年投资银行经验的股权战略专家,带来这门体系完整的实战课程。导师将深度剖析从顶层设计到激励落地的全流程,并重点解读新法带来的机遇与挑战。本课程旨在为你提供一套股权设计的系统方法论。你将系统学习顶层架构设计、主体与底层架构搭建、架构重组策略以及新公司法核心影响。最终,你将能独立设计出权责清晰、激励相容、合规安全的股权方案,有效支撑企业的战略目标,护航公司稳健成长。
课程有效期:
自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式:
课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。