管理升维：卓越领导者的四项核心修炼

当下，职场中不少管理者陷入“执行困局”：面对挑战常陷入“不可能”的自我设限，习惯纠结不可控因素、遇问题先找借口推诿，或是满足于“还不错”的平庸结果，导致团队效率低、目标落地难，个人管理能力也难以突破。

为此，本课程邀请资深管理实战专家孙鹏飞带来针对性训练。孙老师拥有多年企业管理与团队赋能经验，曾助力多家企业核心管理者实现能力跃迁。

课程聚焦“认知破局+行动落地”，通过四大模块帮你完成管理思维升维：

1. 摒弃不可能：打破思维定式，建立“目标先行、方法后置”的积极管理认知；

2. 只关注自己能改变的事情：掌握“可控性筛选法”，聚焦可干预的核心要素，提升管理精力的投入效率；

3. 找原因而不是找借口：通过“问题溯源工具”，从客观角度拆解问题本质，建立责任型团队文化；

4. 相对好，更要绝对好：建立“结果极致化标准”，跳出“差不多”的思维惯性，推动团队输出高价值成果。

学完后，你将掌握可直接落地的思维工具，从“被动应对”转向“主动破局”，快速提升管理效能，带领团队创造更高价值，同时实现个人领导力的进阶。