赢在十五五：人力资源管理升级

“十五五”规划开局，企业比拼的不再是人海战术，而是人才战略的精准度与组织能力的含金量。

• 如何精准解读国家战略，使其转化为内部人才管理的清晰蓝图？
• 如何为业务部门找到并培养驱动创新的“硬科技”与“复合型”人才？
• 如何设计超越薪酬的激励体系，真正激活个体，打造攻坚克难的战队？

如果您希望人力资源部门从成本中心转变为价值创造中心，那么这门课程正是为您量身打造。

本课程由深耕人力资源领域的吕梓陌老师讲解，吕老师过往有着十余年的人力资源管理、运营管理实战经验，近十年的企业咨询、人力资源管理服务经验，有着扎实的实践能力。

课程带你深入理解“十五五”规划的战略核心，探索新质生产力与绿色转型带来的无限可能，体验数智赋能为组织能力再造带来的变革。

• 顶层解读，先知先行： 深度剖析“十五五”规划、新质生产力与数智化转型的战略内涵，让您的HR工作始终领先业务半步。
• 重构地图，精准发力： 学习绘制基于未来战略的岗位技能图谱，掌握在硬科技等新兴领域的精准寻源与猎才心法。
• 激活组织，赋能个体： 构建助力战略落地的学习生态，运用持续反馈绩效模型与全面激励体系，将人才优势转化为实实在在的战斗力。
• 重塑角色，赢得席位： 最终，您将掌握战略HRBP的三大核心能力，完成从执行者到“战略合伙人”的关键升级，在“十五五”的浪潮中成为企业不可或缺的驱动力。

无论你是渴望突破职业天花板的HR管理者， 还是肩负组织变革使命的业务高管，《赢在十五五：人力资源管理升级》都将为你提供最前沿的知识和工具。