目标管理:聚焦组织构建全员一致的管理体系
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在快速变化的商业环境中,许多企业陷入“有目标无结果”的困境,常把目标管理视为工具而非系统,导致执行过程中出现责任推诿、评价失真、目标偏移等问题。管理者也往往陷入“没有任何借口”的误区,忽视人性化与系统化并重的管理机制。为此,三节课特邀组织管理与目标执行专家,精心打造《目标管理:聚焦组织构建全员一致的管理体系》课程。
课程涵盖目标设定与评价、关键任务锁定、责任落实与游戏化执行等核心内容,帮助学员从理念到实践全面升级目标管理能力。学完此课,你将能构建清晰一致的目标路径,激发团队主动性与执行力,推动组织持续向目标迈进。
该课程系统讲解了目标管理过程中怎么去看待目标管理、怎么设置目标、怎么保持组织上下目标的统一性、怎么管理目标以至于最终实现目标的方法与技巧,举证大量的实际案例,配合一系列科学、简单、有效的目标管理工具。

课程有效期:
自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式:
课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。