创造性执行力提升，引导团队高标准完成任务

想掌握创造性执行力提升方法却对工具应用一知半解？面对团队效率低、协作难、目标达成度差等传统管理痛点，却找不到从心理启动到领导示范的系统化突破口？如果这是你当前的困境，那么周筱梅老师的《创造性执行力提升：引导团队高标准完成任务》课程正是为你量身打造的"执行力提升指南"！

为什么要学习？

职场人的发展焦虑

作为管理者/团队领导者，你是否正面临这些挑战？

✅ 效率瓶颈：目标设定模糊，员工仅关注基础任务完成；工作流程沿用旧模式，缺乏创新优化；绩效激励关联度低，员工动力不足，"干多干少差不多"。

✅ 工具应用困惑：听说过GROW模型、心理启动等工具能提效，但不清楚如何用这些方法解决实际问题，无法将新技术转化为团队执行力。

✅ 职业竞争力担忧：传统管理方式逐渐被淘汰，渴望掌握创造性执行力提升方法，成为兼具心理学视野与领导力的复合型人才，在职场中脱颖而出。

企业决策者的转型压力

作为企业/团队负责人，你是否面临这些难题？

✅ 执行力不足：战略落地困难，团队目标认知模糊，执行过程缺乏标准；

✅ 资源投入浪费：培训成本高但效果不佳，员工能力提升缓慢；

✅ 数字化转型需求：希望借助科学管理方法提升团队效能，构建高执行力组织，但缺乏系统的方法论和落地路径。

如果你渴望：

▫️ 用方法提效（心理启动让执行阻力下降40%，布置任务五遍法提升执行效率）；

▫️ 精准引导（通过GROW模型绩效面谈，激发员工内在驱动力）；

▫️ 优化协作（领导示范打造信任连接，跨部门协作效率显著提升）；

▫️ 构建竞争力（掌握创造性执行力提升工具栈，成为企业转型的核心人才），那么这门课就是你的"破局利器"！

本课程将为你提供

✅ 系统性执行力提升方法论：掌握从心理启动、绩效面谈到领导示范的全流程执行框架；

✅ 实战工具操作指南：深度解析GROW模型、布置任务五遍法、心理启动等核心工具的使用技巧，覆盖团队管理各场景；

✅ 全流程案例拆解：通过苹果零售店、海底捞、华为等真实案例，学习创造性执行力的成功经验与避坑指南；

✅ 职业能力升级：从传统管理者转型为"心理学+管理"复合型人才，掌握团队赋能、执行力提升等核心能力。

讲师背景

周筱梅，西北工业大学公共管理学硕士研究生(MPA)，清华大学社会科学院社会心理服务指导师，国家工信部文化发展中心"AIGC技能导师"，国家三级心理咨询师。曾任陕西省市场监督管理局督查专家，服务过陕西省热力公司、西安演艺集团等多家知名企业，带领团队完成多个省级重点项目，具有丰富的团队管理与执行力提升实战经验。

学习收获

🔹 效率提升：掌握创造性执行力工具链，心理启动让执行阻力下降40%，布置任务五遍法显著提升沟通效率；

🔹 决策优化：基于GROW模型的科学面谈，从"经验驱动"转向"方法驱动"，团队决策精准度显著提高；

🔹 协作提效：透明化沟通减少信息衰减，跨部门协作成本降低，团队信任度显著提升；

🔹 职业竞争力：成为兼具心理学知识与管理实战能力的复合型人才，在团队领导领域占据优势地位。

别再让传统管理方式拖累你的团队效能！ 加入课程，跟随周筱梅老师学习创造性执行力提升方法，用科学工具重构团队管理流程，在数字化时代赢得先机！