“十五五”法治工作需要关注的十个问题

课程简介：

穿透式监管时代，国企合规不再是"纸面功夫"，而是关乎企业生存的"硬约束"！"十五五"规划即将开局，法治工作面临从"被动应对"到"主动布局"的历史性转变。监管要求层层穿透，涉外合规风险激增，大监督体系全面收紧——你的企业法治体系还停留在"救火模式"吗？

本课程专为国有企业法务、合规及管理层定制，系统梳理"十五五"期间法治工作必须关注的十大核心议题，从当前穿透式监管的新形势切入，深度解析未来五年国企法治建设的战略重点与实施路径，助你构建前瞻性、体系化、可落地的法治合规体系。

两大核心模块，筑牢国企法治护城河：

【形势洞察篇】 深度解读穿透式监管对国企合规管理的深远影响，厘清当前政府监管部门对国企法律合规工作的最新要求，建立"监管视角"下的合规风险认知框架，避免"不知情违规"的系统性风险

【十五五布局篇】 聚焦十项重点工作，构建未来五年法治工作全景图：

• 价值重塑：重新定位企业法治工作的战略价值，从成本中心转向价值创造中心

• 模式创新：建立与企业发展阶段相匹配的法律管理模式，破解"法务滞后于业务"的困境

• 制度筑基：规章制度体系的系统化建设，让合规要求从"墙上"落到"地上"

• 以案促管：建立案例驱动的风险管理机制，用血泪教训反哺制度完善

• 合规深化：从形式合规走向实质合规，构建业务嵌入式的合规管理体系

• 涉外布局：全球化背景下的涉外法律合规体系建设，护航国企出海战略

• 监督闭环：第三道防线与大监督体系的协同机制，实现风险早发现、早处置

• 文化浸润：合规文化建设的长效机制，让依法合规成为全员自觉

课程特色：

✓ 政策前瞻性强：紧扣"十五五"规划窗口期，提前布局未来五年法治工作重点，抢占合规建设先机✓ 国企针对性强：深度聚焦穿透式监管、国资监管要求等国企特有场景，提供差异化解决方案✓ 体系化程度高：从价值理念、管理模式、制度体系到监督文化，构建法治工作的"四梁八柱"✓ 实战落地性强：每项重点工作都匹配实施路径与工具模板，让宏观规划可执行、可衡量

你的收获： 全面掌握"十五五"期间国企法治工作的十大重点方向，建立穿透式监管下的合规风险识别能力，获得从制度建设到文化培育的系统方法论，成为推动企业法治化治理升级的核心力量，在强监管时代为企业筑牢安全发展屏障