内训师交互授课基本技巧

想把课讲清楚，却发现学员听不进去、记不住、用不上？面对专业内容一讲就“深”“硬”“枯”，课堂气氛冷、互动弱、效果差，却不知道问题到底出在哪？

如果这是你在授课或表达中的真实困境，那么《内训师交互授课基本技巧》这门课程，正是为你量身打造的**“高参与、高理解、高转化”的授课实战指南**。

为什么要学习？

内训师与职场讲师的授课焦虑

作为企业内训师、兼职讲师、业务专家或管理者，你是否正面临这些挑战？

✅ 内容讲了，学员却听不懂专业概念多、术语密集，一讲就“发黑”，学员听着费力，理解困难。

✅ 课堂互动不足学员被动听课，提问少、反馈弱，课堂气氛沉闷，讲师越讲越累。

✅ 观点不聚焦一场课信息很多，但学员课后只记住“零散知识点”，没有清晰核心观点。

✅ 表达缺乏感染力道理都对，但声音平、节奏乱，缺乏情感张力，难以真正影响学员。

企业培训的现实压力

作为企业培训负责人或业务部门，你是否也有这些困扰？

✅ 培训效果难评估课程结束“感觉不错”，但行为不改变、绩效不提升。

✅ 内训师水平参差不齐专业强、授课弱，经验有但讲不出来，复制难、沉淀难。

✅ 培训转化率低知识停留在“听过”，没有真正转化为行动与结果。

如果你渴望：

▫️ 让复杂内容讲得通俗易懂（非专业学员也能秒懂）；

▫️ 让课堂真正“动”起来（学员愿意参与、愿意表达）；

▫️ 让观点一听就记住（课后还能说得出来、用得上）；

▫️ 让授课更有感染力和说服力（声音、故事、情绪都能打动人）；

那么，这门课就是你的**“授课破局利器”**。

本课程将为你提供

✅ 观点提炼的结构化方法掌握“三步提炼观点”方法，让每一场授课都有清晰、聚焦、可传播的“定海神针”。

✅ 演讲与授课的通用结构模板学习 Why–What–How 逻辑与“五要素演讲结构”，快速搭建清晰、有说服力的课程提纲。

✅ 让表达更通俗易懂的语言技巧通过比拟与想象，把“深、难、抽象”的专业内容讲得生动、好懂、有画面。

✅ 高影响力的故事与声音训练方法掌握故事结构模型与声音情感塑造技巧，让授课既“入脑”又“入心”。

讲师背景

人合正道（Right Way）是中国领先的组织学习与人才发展解决方案提供商。自1995年创立以来，公司开创了中国体验式培训的先河，并逐步发展成为以创新研发为驱动、以价值观为根基的行业标杆企业。凭借深厚的专业积淀与前瞻性的方法论，人合正道持续引领中国人才发展领域的实践与创新。

人合正道的业务范围包括学习发展解决方案、课程研发与企业内训、拓展训练，产品内容覆盖经营战略、组织变革与创新、协作与领导力、组织运营、营销与销售、员工素养、培训发展七大领域。

学习收获

🔹 内容表达更清晰观点聚焦、结构清楚，复杂内容也能讲得明白。

🔹 课堂参与度显著提升互动增强、学员参与感提高，课堂氛围更有能量。

🔹 授课影响力明显增强声音、故事、情绪共同作用，让表达真正“打动人”。

别再让好内容输在“不会讲”上。加入《内训师交互授课基本技巧》，把你的专业、经验与思想，真正转化为能影响他人的表达力与授课力