创新驱动:基层数字化落地实战

创新驱动:基层数字化落地实战

7大核心模块,手把手带你打通创新落地全链路

¥79.9
本课程包括
  • 2小时24分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 精准识别痛点:掌握3种方法,精准定位基层创新中的核心痛点与难点,避免盲目创新。
  • 突破思维瓶颈:学习5种创新思维技巧,激发创意,打破固有认知,提出更具价值的解决方案。
  • 项目全流程策划:掌握创新项目从立项到落地的全流程方法,制定可执行、可落地的有效方案。
  • 数字化工具赋能:学习基层必备的数字化工具,快速提升创新项目的执行效率与数据化能力。
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课程介绍

在数字化转型与市场竞争日益激烈的当下,基层作为企业创新的“最后一公里”,正面临着前所未有的挑战。一方面,业务场景日益复杂,传统经验难以应对新问题;另一方面,团队创新动力不足、思维固化、项目落地难等痛点,严重制约了企业的发展活力。很多基层管理者和员工空有创新热情,却缺乏系统方法,导致创新停留在口号层面,难以转化为实际价值。

本课程正是为破解这一困境而生。它摒弃了空洞的理论说教,聚焦基层创新的真实场景,通过一套可落地、可复制的方法论,帮助学员从“想创新”到“会创新”。无论是识别痛点、激发创意,还是打造团队、推动落地,每一个环节都有清晰的步骤和工具支撑,让创新不再是少数人的天赋,而是人人可掌握的能力。

课程共分为七大模块,从精准识别痛点、突破思维瓶颈,到打造创新团队、策划全流程项目,再到数字化工具赋能、成果转化与行动计划制定,形成了一套完整的基层创新闭环体系。其核心目的,是帮助学员系统掌握基层创新的全链路方法,快速提升个人与团队的创新执行力,让每一个创新想法都能真正落地,为企业创造实实在在的价值。

适合人群
  • 基层管理者与骨干员工:如班组长、部门主管、项目负责人等,需要在一线推动创新、解决实际问题的人员。
  • 创新项目参与者:负责企业内部创新项目策划、执行与落地的团队成员,希望提升项目成功率和效率。
  • 中小企业创业者与合伙人:需要通过创新驱动业务增长,打造高效协作团队的创业团队核心成员。
讲师介绍
一级企业人力资源管理师
擅长领域:
  • IP打造
  • 流程管理
  • 企业经营与管理
  • 职业化
  • 汇报述职
  • 沟通力
  • 职业规划
  • 团队管理
  • 人力资源管理
  • 团队协作
资深组织发展专家​ 深耕人力资源领域超20年,主导跨国企业与科技新势力企业的组织架构设计与人才战略规划,从0到1搭建团队,实现高效规模化增长。 擅长将国际管理理念本土化,为企业制定合规化、标准化的人力资源体系,提升管理效率30%以上。 企业风险管控实战派​ 具备中智公司(央企)及嘉里集团(500强)多年服务经历,人力成本控制达成率100%,为多家企业优化薪酬结构与用工模式。 精通劳动法与企业合规,帮助学员劳动仲裁胜诉率提升至87%,累计追回赔偿金超500万元。 权威认证与全周期职业规划导师​ 人社部认证一级人力资源管理师,兼任青少年生涯教育导师,覆盖从学生到高管的全年龄段职业发展路径设计。 培养高管超200人,学员平均晋升周期缩短5年,薪资谈判最高涨幅达56%。 企业赋能与人才战略顾问​ 为瑞银、富士通等500强与创新企业提供服务,核心员工留存率提升至90%以上。 独创“组织降本模型”“反脆弱团队搭建法”,被多家中小企业列为管理梯队必修课。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
第一章 3招精准识别基层创新痛点,解决难点不再愁
22分钟
第二章 5个思维技巧突破创新瓶颈,激发脑洞新创意
22分钟
第三章 4步打造创新团队,轻松实现协作效率倍增
15分钟
第四章 创新项目策划全流程,规划落地最有效方案
17分钟
第五章 基层必备数字化工具,快速提升创新执行力
25分钟
第六章 创新成果如何转化?实操方法助推广落地
24分钟
第七章 制定行动计划,立刻启动创新项目
19分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。