领导力的内驱力激发与提升

想掌握AI时代领导力内核却对自我认知一知半解？面对工作无力感、节奏失控、想法难推动等职场痛点，却找不到从内修到外显的系统化提升路径？如果这是你当前的困境，那么古风老师的《领导力的内驱力激发与提升》课程正是为你量身打造的"内驱力实战指南"！

为什么要学习？

职场人的发展焦虑

作为管理者/团队骨干/职场人，你是否正面临这些挑战？

✅ 效率瓶颈：工作常感无力，被动应对任务，生活节奏被外界打乱，难以聚焦目标；想法很好却无法有效推动，努力付出却得不到认可

✅ 工具应用困惑：听说过内驱力、自我决定理论等概念，但不清楚如何结合实际应用，无法将理论转化为可落地的内驱力激发方法

✅ 职业竞争力担忧：传统技能价值稀释，渴望提升个人领导力这一核心竞争力，在变革中保持不可替代性

企业决策者的转型压力

作为团队领导者/企业管理者，你是否面临这些难题？

✅ 团队效能低下：成员缺乏自驱力，等待指令执行；协作中推诿扯皮，问题解决缓慢；团队氛围消极，创新活力不足

✅ 人才成长瓶颈：员工能力结构单一，缺乏系统化领导力培养体系；新生代员工管理难度大，传统激励方式失效

✅ 组织韧性不足：面对市场变化，团队适应能力弱；缺乏能扛事、能成事的核心骨干，业务突破受阻

如果你渴望：

▫️ 重获掌控（建立清晰自我边界，提升安全感与幸福感）

▫️ 增强定力（在群体中保持清醒，有效抵抗外界干扰）

▫️ 适配未来（掌握AI时代的底层生存能力，成为不可或缺的核心人才）

▫️ 彰显价值（通过影响力提升，获得他人认可与跟随）

那么这门课就是你的"破局利器"！

本课程将为你提供

✅ 内驱力系统化方法论：基于自我决定理论（SDT），从自主感、胜任感、归属感三要素构建内驱力提升路径

✅ 实战工具操作指南：深度解析WOOP目标设计法、最小可行行为、反馈与庆祝机制等工具，覆盖动力诊断、障碍清除、行动计划等高频场景

✅ 全流程案例拆解：通过动机光谱诊断、五大障碍清除、组织环境共存等真实案例，学习内驱力激发的成功经验与避坑指南

✅ 职业能力升级：从"外驱"被动执行转向"内驱"主动引领，成为兼具内驱力激发能力与组织适应力的复合型人才

讲师背景

古风，20+年跨国公司技术与管理经验（覆盖工程、客户服务、研发及其高管管理职责）；企业认证讲师、项目管理专家、教练及精益六西格玛黑带；深耕复杂协作下的研发及交付管理、质量改进、组织能力建设（业务需求→产品与软硬件交付→云化部署与运维→数据与人工智能应用）；开源软件社区治理相关实践者，及企业AI技术顾问（从需求识别到试点落地的全流程支持）；基于AI深化应用带来的管理革新，持续沉淀可复用的管理与交付方法；聚焦企业顾问方向，提供培训与咨询一体化服务。

学习收获

🔹 掌握内驱力核心公式：理解"内驱力=自主感+胜任感+归属感"，学会用三要素激发持久动力

🔹 获得实战工具包：熟练运用WOOP、最小可行行为、反馈与庆祝等工具，立即应用于工作场景

🔹 建立动力诊断系统：用动机光谱识别当前状态，找到需提升的目标

🔹 形成长期行动习惯：通过90天计划与支持系统，将内驱力转化为可持续的职场优势

别再让无力感拖累你的职场成长！ 加入课程，跟随古风老师系统掌握内驱力激发与提升的心法，用内在定力与外在影响力赢得人生主动权！