情商领导力：洞悉人性，提升管理绩效

你是否曾思考过：

团队任务执行总与预期偏差大，激励方式渐渐失效，该如何破解沟通黑洞？

面对 00 后员工、老员工难管理，团队负面情绪多、陷入低效循环怎么办？

身为管理者总深陷救火模式，不懂情绪疏导、不会高效沟通与反馈？

如果这些管理难题让你感到困扰，这门课正是为你设计！情商领导力不是感性情商，而是解码人性、落地管理的实战工具，帮管理者靠洞察人心带好团队、提升绩效。

本课程围绕认知、修炼、落地三大主线展开：

• 认知重塑：解析当下九大管理痛点，读懂情商领导力核心定义，理解情绪与绩效的内在关联，建立管理心理学底层思维。

• 能力修炼：学习情绪认知管理三步法，掌握思维六阶段与全局格局打造方法，熟练运用 3F+3R 同理心倾听模型。

• 实战落地：掌握任务下达、过程管理、事后复盘完整流程，学会 SBI、SBIAI 反馈模型与复盘分析工具，搭配真实职场案例拆解应用。

讲师背景：多领域实战管理赋能专家

李彦池老师是高校合作资深管理讲师，拥有 4D 领导力、行动学习双认证，受聘浙江大学、上海财经大学、同济大学等高校管理课程，深耕政企、金融、互联网领域，专注团队管理与情商领导力实战培训，擅长把心理学理论转化为可直接套用的管理方法。

通过本课程，学员将：

1. 思维升级：读懂情绪对团队与个人的影响，建立情商领导力认知，跳出传统权威式管理误区；

2. 能力跃迁：掌握情绪管理、全局格局、同理心倾听等实战方法，搞定跨部门、上下级沟通冲突；

3. 实战赋能：熟练运用任务下达、员工反馈、团队复盘标准化工具，有效激励员工、降低内耗，提升团队整体绩效。

李彦老师常说：管理的本质是通过人达成事，情商领导力就是连接人与事的底层逻辑。你，准备好读懂人性、轻松带团队了吗？