领导力培训培养体系设计与学习地图

你是否苦于企业领导力培训零散不成体系，投入资源却收效甚微？

你是否希望搭建适配战略、分层落地的领导力培养体系，让人才梯队持续供血？

如今企业竞争归根结底是领导力的竞争，盲目开课、单点培养早已无法支撑组织长远发展。我们为你梳理一套体系化、可落地、可复用的完整学习路径，帮你从零散培训执行者，升级为企业领导力体系顶层设计者。

这门课的核心，就是带你吃透6P 企业领导力体系 + 全维度培训搭建逻辑与学习地图设计方法。 它的独特之处在于：

• 权威理论支撑：依托经典领导力模型与成熟实践，结合库泽斯、德鲁克等主流管理思想，理论根基扎实；

• 完整体系框架：围绕六大领导力支柱搭建全体系，覆盖自我、愿景、变革、绩效、团队、决策六大核心模块；

• 分层落地设计：区分基层、中层、高层不同培养需求，打造阶梯式学习路线，适配全层级管理者；

• 实战工具丰富：融合 LPI 测评、各类管理模型与落地模板，拿来就能完成方案设计与落地推行。

“以体系赋能人才，以人才驱动战略”，让领导力培训真正贴合业务、创造实际组织价值。

讲师背景

为此，我们邀请沈小滨老师带来这门精品实战课程。沈小滨是北京知行韬略管理咨询创始人、6P 企业领导力中心首席顾问，同时担任清华大学经管学院 MBA 领导力导师、中国领导力协会及国家项目管理技术标准委员会专家委员。

他手握《6P 领导力》《战略领导力》等多项自主版权课程，翻译、撰写十余本领导力相关专业书籍，长期为各类大中型企业提供领导力体系搭建、人才发展咨询服务。深耕领域多年，擅长将复杂的体系设计逻辑拆解为易懂、可执行的实操步骤，课程紧扣企业真实人才发展场景，真正满足学员学完就能设计、落地就能见效的核心诉求。

课程内容

本课程围绕价值认知 — 底层逻辑 — 体系搭建 — 地图落地四大主线层层展开，带你一站式完成领导力培养全流程搭建：

• 认知解析：深度解读新时代领导力的核心价值，剖析领导力培训如何对齐企业战略，盘点管理常见惰怠问题，找准培养切入点；

• 底层逻辑：厘清领导与管理的本质区别，破除传统认知误区，掌握领导力培养三大核心底层逻辑；

• 体系搭建：系统学习 6P 企业领导力六大支柱，拆解自我领导、愿景领导、变革领导、绩效领导、团队领导、决策领导完整内容；

• 落地实操：参考领导力提升阶梯路线，结合测评工具、经典管理方法，分层设计全层级学习地图，完成整套培养方案落地。

通过本课程，学员将：

本课程围绕价值认知 — 底层逻辑 — 体系搭建 — 地图落地四大主线层层展开，带你一站式完成领导力培养全流程搭建：

• 认知解析：深度解读新时代领导力的核心价值，剖析领导力培训如何对齐企业战略，盘点管理常见惰怠问题，找准培养切入点；

• 底层逻辑：厘清领导与管理的本质区别，破除传统认知误区，掌握领导力培养三大核心底层逻辑；

• 体系搭建：系统学习 6P 企业领导力六大支柱，拆解自我领导、愿景领导、变革领导、绩效领导、团队领导、决策领导完整内容；

• 落地实操：参考领导力提升阶梯路线，结合测评工具、经典管理方法，分层设计全层级学习地图，完成整套培养方案落地。

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企业长久发展的根基，在于完善的领导力培养体系！

现在就行动起来，搭建科学系统的领导力培训体系，为企业打造源源不断的管理人才梯队！

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