WorkBuddy HR提效实战营:招聘、培训、薪酬绩效三合一落地

WorkBuddy HR提效实战营:招聘、培训、薪酬绩效三合一落地

AI赋能的全流程人资工具,打造高响应HR团队

¥169
本课程包括
  • 1小时30分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 工具操作能力:吃透 WorkBuddy 全界面功能,掌握连接器、自动化、远程助理等基础工具,熟练打通多类办公软件实现数据互通;
  • 招聘业务提效能力:简历筛选、面试排期、人才画像、JD 撰写全流程 AI 自动化,大幅压缩招聘事务处理时长;
  • 培训薪酬数字化能力:一键生成调研问卷、培训课件、工资报表,AI 自动完成数据分析、异常校验,减少手工操作失误;
  • 高阶组合应用能力:掌握 SkillHub 技能包与 AI 人力专家使用逻辑,按需搭配工具,适配各类复杂 HR 综合工作场景。
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课程介绍

想要借助 AI 工具大幅缩减招聘、培训、薪酬绩效重复事务,释放更多时间深耕 HR 核心专业工作?

希望掌握 WorkBuddy 完整操作逻辑,打通邮箱、文档、会议、问卷等办公软件实现自动化办公?

期待套用标准化四段式实操流程,快速搞定简历筛选、方案撰写、工资核算等高频 HR 工作场景?

想要一键安装成熟技能包、召唤 AI 人力专家,不用反复调试提示词,拿来就能落地使用?

如果你正面临这些困难,这门课程正是为你准备的!本课程为面向招聘、培训、薪酬全模块 HR 从业者打造的 WorkBuddy 实战训练营,采用实操演示 + 真实案例拆解授课形式,覆盖 15 + 企业 HR 日常高频工作场景,统一使用「场景案例 - 过往低效做法 - WorkBuddy 优化方案 - 现场实操演示」四段式教学结构,全程跟着操作即可直接复用,完整覆盖软件基础认知、三大 HR 核心业务实战、进阶高阶工具三大板块内容,所有功能适配国内主流办公生态,解决 HR 手工处理数据、撰写材料、统筹事务耗时久、易出错的痛点。

整套课程统一整合为三大核心章节分块,循序渐进、逻辑清晰:

  1. 第一部分:WorkBuddy 基础认知

    面向零基础 HR 新手,完整拆解软件 “三区一栏” 整体界面布局,逐一讲解左侧导航栏、中间对话交互区、右侧成果展示区、底部快捷操作台全部功能入口;详细说明任务管理、远程助理、技能市场、AI 专家、连接器、自动化定时任务等工具用途,配套简历筛选、月度报表等真实 HR 使用场景,让学员快速熟悉软件操作逻辑,看懂每一项功能对应工作价值。

  2. 第二部分:HR 三大核心模块实战

    细分招聘、培训、薪酬绩效五大高频工作场景,每个场景均结合企业真实业务痛点做前后效率对比:招聘板块实现简历批量筛选、面试会议自动创建、精准 JD 生成、人才市场画像分析;培训板块一键搭建调研问卷、自动分析调研数据、输出培训方案、快速生成配套培训 PPT 与授课话术;薪酬绩效板块整合多份考勤、绩效、社保数据自动核算工资表,AI 智能筛查薪资异常,生成管理层薪酬分析报告,全部流程现场分步演示,学员同步实操。

  3. 第三部分:进阶高效技巧

    分为 SkillHub 技能市场与 AI 人力专家两大内容:讲解技能包安装使用方法,预装腾讯会议、简历筛选、PPT 制作等 HR 高频工具,无需重复编写指令;介绍招聘专家、培训设计师、AI 面谈官三类人力专属 AI 专家角色,区分技能包与专家的适用场景,搭配 “技能 + 专家” 组合使用思路,进一步提升 HR 工作智能化、专业化程度。

课程全程无抽象理论,全部围绕 HR 真实加班痛点设计落地流程,打通多类办公软件数据互通,从基础操作到高阶组合用法全覆盖,学完即可直接应用于日常人事工作。

通过本课程的学习,学员将收获:

  • 全面掌握 WorkBuddy 完整界面布局与 11 项核心功能入口,熟练使用连接器打通邮箱、文档、会议、问卷等办公工具,实现远程操控、定时自动化办公;

  • 精通招聘两大核心场景全流程操作,批量完成简历筛选、面试统筹、JD 撰写、人才 Mapping,将原本数小时的手工工作压缩至数分钟完成;

  • 掌握培训需求调研、培训方案设计、课程 PPT 开发全套 AI 操作方法,快速产出带图表、案例、互动环节的完整培训材料;

  • 实现薪酬绩效数据自动整合核算,AI 自动筛查薪资异常,一键生成脱敏薪酬分析报表,大幅降低手工计算出错概率;

  • 熟练使用 SkillHub 安装现成 HR 技能包,按需召唤人力 AI 专家,掌握技能与专家搭配使用逻辑,无需反复调试提示词,持续提升工作效率。

    活用 WorkBuddy 数字化工具,解放 HR 重复事务,把更多精力投入人才发展、组织管理等高价值工作。你,准备好开始学习了吗?

适合人群
  • 招聘 HR:每日处理大量简历筛选、候选人邀约、面试统筹工作,希望缩短事务性工作耗时,提升招聘交付效率;
  • 培训 HR:频繁撰写培训方案、开发课件、制作培训 PPT,需要快速产出标准化、高质量培训物料;
  • 薪酬绩效 HR:每月手动汇总多份数据表核算薪资,人工核对数据易出错,想要自动化完成薪资计算与数据校验。
讲师介绍
AI提效与职场实战培训专家
擅长领域:
  • 团队管理
  • AIGC办公提效
  • DeepSeek
  • 人力资源管理
  • 高效办公
  • AIGC岗位应用
  • 沟通力
纳兰|AI提效职场实战培训专家 12年企业培训实战经验 | 500+场线下授课 | 30000+学员覆盖 【从培训一线走出来的实战派讲师】 我叫纳兰,从2014年进入企业培训行业,到现在已经在培训一线深耕了12年。 这12年里,我见证过太多"培训做完就结束"的形式主义,也亲眼看到过扎实落地的项目如何真正改变人和组织——在上市企业有赞,我从零开始搭建培训课程体系;在被称为"杭州六小龙"的群核科技,我被评为"终身荣誉讲师";在全国各地,我做过500多场线下培训,覆盖学员30000+。 【我为什么专注于"实战"这件事?】 做培训久了,我越来越认同一件事:好的培训,不是让学员听完鼓掌,而是让学员回去就能用。 所以我的课程有几个坚持: 1、不讲空泛道理,只讲具体怎么做 —— 每门课都有可以直接抄作业的流程、工具和模板 2、案例全部来自真实职场 —— 不是编的,是我在500+场培训中亲眼看到、亲手解决的问题 3、用成年人的学习方式设计课堂 —— 案例讨论、角色扮演、世界咖啡……让学员在"做"中学会 4、心理学底色+培训方法论 —— 懂成人学习原理,才能让培训真正发生 2024年,我把过去的课程设计经验写成了一门参赛课程,拿下了AACTP全国讲师大赛"最佳课程设计奖"。 【我在做的事】 这些年,我把自己在一线积累的实战经验,沉淀成了系列课程: 1、AI+办公系列:AI+培训、AI+文化、AI+招聘——用AI真正解决业务问题,不是教按钮 2、职场软技能:职场演讲力、报联商沟通——每个职场人都需要的硬通货 3、培训师系列:新手讲师如何从0到1开发一门课——让有经验的人也能讲课 4、管理实战系列:管培生项目实操、新人带教——从选人到育人到留人的完整方法 【我想带给你什么】 无论你是想提升个人竞争力的职场人,还是想推动团队成长的管理者,或者是希望把自己的经验传承下去的业务专家——我的目标很简单:让你学完就能用,用了就能看到结果。 我始终相信:培训的价值,不在于讲得多精彩,而在于学员离开课堂后,行为真正改变了什么。 💬 如果你想知道某门课适不适合你,或者想了解课程怎么落地,欢迎和我聊聊。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
第一章:workbuddy的基础认识
22分钟
第二章:实战演练-招聘板块
23分钟
第三章:实战演练-培训板块
21分钟
第四章:实战演练-薪酬绩效板块
8分钟
第五章:workbuddy进阶技能
15分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。