把AI用进工作:岗位任务驱动的AI协作方法论

把AI用进工作:岗位任务驱动的AI协作方法论

让AI应用回归真实的岗位任务

¥599.9
本课程包括
  • 6小时31分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 一套岗位 AI 应用判断框架:能判断一个任务适不适合交给 AI,以及问题出在人、提示词,还是模型和资料选择上。
  • 一套任务表达方法:能把“帮我写一下”改成 AI 更容易理解和执行的任务说明,减少反复返工。
  • 一套结果校验方法:不再把 AI 第一版输出直接当答案,而是学会检查准确性、适用性、完整性和可执行性。
  • 一个岗位助手搭建思路:能把高频提示词沉淀成自己的岗位助手,让常见任务可以反复调用。
  • 一套流程拆解方法:能用 IPO 思维看清复杂工作中的输入、处理和输出,找到 AI 可以介入的节点。
  • 一张个人 AI 应用场景清单:能从自己的真实工作中选出低风险、高频、高价值的 AI 落地任务。
  • 一套可迁移的企业高频案例:通过会议纪要、客户跟进、活动复盘、项目周报等案例,把方法迁移到自己的岗位。
浏览相关主题
课程介绍

很多人学 AI,第一步就走偏了。

他们先去找工具、收藏提示词、追热门模型。刚开始觉得很新鲜,但一回到真实工作,就发现问题并没有真正解决:

会议纪要还是乱,客户回复还是难写,活动复盘还是空,周报整理还是耗时间,AI 写出来的内容还是不能直接用。

问题不一定是你不会用 AI,而是你缺少一套“把真实工作任务交给 AI”的方法。

《岗位 AI 场景应用能力系统课》不是一门 AI 工具合集课,也不是让你背一堆万能提示词。它是一套从真实岗位任务出发,训练你完成任务判断、需求表达、结果校验、助手沉淀和流程拆解的方法课。

课程会带你从一个关键问题开始:

我的工作里,哪些任务适合用 AI?应该怎么交给 AI?AI 输出后,我怎么判断能不能用?如果一个任务经常重复,能不能沉淀成助手或工作流?

围绕这个问题,课程设计了一条完整学习路径:

学习阶段你要解决的问题AI 应用认知为什么只学工具,很难真正改变工作方式HPM 模型当 AI 输出不好时,如何判断问题出在哪里三类任务区分探索型、生成型和流程型任务FDE 螺旋提问面对模糊问题时,如何逐步聚焦到可执行任务六点定位如何把任务、背景、对象、约束、格式和示例说清楚结果校验如何把 AI 第一版草稿改到可用岗位助手如何把高频提示词沉淀成可复用助手IPO 流程拆解如何拆解一个工作流程,并找到 AI 介入点多助手工作流如何理解多个助手协同完成半自动化任务场景清单如何选出自己第一个值得落地的 AI 应用场景

这门课尤其适合非技术岗位学习者。你不需要懂代码,也不需要研究模型原理。你真正要学会的是:如何把 AI 当成一个能协作的工作伙伴,放进自己的岗位任务里。

课程中的案例来自企业常见工作场景,包括会议纪要、客户异议处理、活动复盘、项目周报、内部通知、客户跟进等。你可以先从这些通用案例理解方法,再迁移到自己的真实工作中。

学完之后,你会更清楚:

  • 什么任务适合先用 AI;

  • 怎么把模糊需求说成 AI 能执行的任务;

  • 怎么判断 AI 输出能不能发布、汇报或交付;

  • 怎么把一次性提示词变成岗位助手;

  • 怎么从一个任务走向一个简单的人机协同工作流。

这门课不承诺让你一节课解决所有复杂业务问题,也不把 AI 包装成万能工具。它真正想帮你建立的是一种稳定能力:

从自己的真实岗位任务出发,让 AI 逐步进入你的工作流程,成为你的第二能力系统。

适合人群
  • 试过 ChatGPT、DeepSeek、豆包、Kimi 等 AI 工具,但还停留在零散提问阶段的职场人。
  • 收藏了很多提示词模板,但输出结果不稳定、经常需要大改的学习者。
  • 想把 AI 用到会议纪要、客户沟通、活动复盘、周报整理、内部通知等真实工作场景中的员工。
  • 希望提升个人工作效率,但不知道从哪个岗位任务开始 AI 化的人。
  • 想搭建自己的岗位助手,把高频提示词和工作经验沉淀下来的人。
  • HR、运营、销售、项目管理、培训、行政、市场等非技术岗位从业者。
  • 企业培训、学习发展或业务管理者,也可以把本课程作为员工 AI 应用能力的底座课进行了解。
讲师介绍
AIGC 应用工程师 & AI 产品经理
擅长领域:
  • AIGC办公提效
  • AIGC行业应用
  • AIGC岗位应用
深耕在线教育十五年,打通从流量到私域的全链路增长闭环;近三年All in AI,转型为AIGC应用实践者与赋能者。现致力于通过系统化课程,帮助个体与企业掌握AI,实现效率突破与问题解决。 关键经历与能力 15年教育行业全链路经验: 完整操盘前端营销、用户运营、成交转化及私域体系,多次实现项目从0到1突破,曾带领团队通过私域运营创造单年超700万元业绩。 深度AI学习与实践: 系统自学并应用Prompt工程、思维可视化与自动化工作流,将AI工具深度融入业务与个人效率体系。 课程研发与赋能: 基于以上双重经验,独立研发《AIGC超级个体必修课》,聚焦“可落地的系统方法”,助力学员真正用好AI。 权威项目背书: 入选工信部人才交流中心“AI+X”数字化人才项目核心成员,参与前沿人才标准建设,确保课程内容与趋势同步。 课程价值承诺 为您提供的不只是工具教学,更是经过商业验证的“AI+工作流”和从思维到实操的全栈指导。我将以亲历者的经验,助您高效跨越学习与应用鸿沟,成为驾驭AI的超级个体。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
序章 学前校准:企业员工学AI,到底要补哪项岗位能力
8分钟
序章 学习路径:把AI从听懂变成能在岗位上用起来
7分钟
第一章 AI 认知升级:从追工具转向解决真实岗位任务
共3节 | 22分钟
  • 1.1.1 工具越学越多,工作没变化:企业 AI 培训最常见的卡点
    7分钟
  • 1.1.2 从个人会用到团队可复制:AI 应用落地的三个层级
    8分钟
  • 1.2.1 不再追工具清单:先找出最值得接入 AI 的真实岗位任务
    8分钟
第二章 效果诊断:找到 AI 产出不稳定的真正原因
共5节 | 41分钟
  • 2.1.1 AI 产出不稳定,问题到底出在人、提示词还是工具
    10分钟
  • 2.2.1 员工先想清业务问题,AI 才能产出可用结果
    5分钟
  • 2.2.2 不背万能提示词:学会把任务边界和交付标准说清楚
    10分钟
  • 2.2.3 不是一直改提示词:判断什么时候该补资料、换工具、换模型
    7分钟
  • 2.3.1 一张诊断表:快速找出你的 AI 应用为什么卡住
    9分钟
第三章 任务分类:把模糊业务问题拆成可推进的 AI 应用场景
共6节 | 58分钟
  • 3.1.1 企业高频三类任务:找方案、出成果、提流程效率
    8分钟
  • 3.1.2 先分清任务类型:不同工作场景要用不同 AI 协作方式
    16分钟
  • 3.2.1 把“想提效”说具体:让 AI 能真正进入业务问题
    8分钟
  • 3.2.2 从一堆想法到可执行方案:用 AI 帮你拓路再定路
    8分钟
  • 3.2.3 方案落不了地怎么办:带入资源、时间和限制重新聚焦
    8分钟
  • 3.3.1 部门 AI 提效案例:把一句口号拆成可试点的落地方案
    10分钟
第四章 把岗位需求说清楚,让 AI 输出可接近可交付成果
共5节 | 38分钟
  • 4.1.1 让 AI 少跑偏:把岗位任务讲成可交付的工作指令
    10分钟
  • 4.2.1 写清任务靶心:做什么、为什么做、给谁看
    6分钟
  • 4.3.1 控制输出质量:用约束、格式和样例减少无效返工
    7分钟
  • 4.4.1 不只要“看起来不错”:建立企业可用成果的判断标准
    5分钟
  • 4.5.1 内部通知案例:把一句模糊需求升级成可复用协作指令
    9分钟
第五章 成果验收:把 AI 第一版草稿改到能发布、能汇报、能执行
共4节 | 33分钟
  • 5.1.1 不再复制 AI 第一版:员工必须掌握的成果校验意识
    12分钟
  • 5.2.1 四项验收标准:让 AI 输出经得起业务场景检查
    5分钟
  • 5.3.1 让 AI 越改越准:从“重写一下”升级为有效反馈
    9分钟
  • 5.4.1 迭代实战:把 AI 草稿改成能交付、能发布、能执行的成果
    7分钟
第六章 智能助手:把高频任务升级成智能助手或专家
共3节 | 46分钟
  • 6.1.1 从一次性提问到长期复用:完成岗位助手的基础配置
    17分钟
  • 6.2.1 搭建第一个岗位助手:让高频任务不再每次从零开始
    10分钟
  • 6.3.1 内部沟通提效案例:做一个可反复使用的通知优化助手
    19分钟
第七章 工作流拆解:找到 AI 可介入的工作节点
共4节 | 26分钟
  • 7.1.1 复杂工作不能只靠单次提问:找到流程中的 AI 介入点
    8分钟
  • 7.2.1 拆清每个节点:输入什么、处理什么、交付什么
    5分钟
  • 7.3.1 让 AI 协作不断链:把多个工作节点顺畅串起来
    7分钟
  • 7.4.1 项目周报案例:把重复汇报流程拆成人机协同工作流
    7分钟
第八章 工作流搭建:让多个助手或专家协同处理稳定业务流程
共6节 | 40分钟
  • 8.1.1 别做万能助手:企业真正需要的是稳定岗位节点助手
    6分钟
  • 8.1.2 让助手分工明确:一个助手解决一类稳定工作节点
    5分钟
  • 8.2.1 从流程到助手矩阵:把岗位工作拆成多个可复用助手
    8分钟
  • 8.2.2 多助手协作不失控:串好输入、输出和人工检查点
    8分钟
  • 8.3.1 业务资料怎么接入 AI:判断哪些场景必须配置知识库
    5分钟
  • 8.4.1 自动化有边界:哪些任务能放给 AI,哪些必须人工把关
    7分钟
第九章 案例实操:用会议、客户跟进、活动复盘跑通企业高频场景
共4节 | 45分钟
  • 9.1.1 会议提效案例:从纪要整理到行动项跟进
    13分钟
  • 9.2.1 客户跟进案例:把异议记录转成下一步回复和跟进建议
    10分钟
  • 9.3.1 活动复盘案例:把数据和问题转成可执行改进计划
    14分钟
  • 9.4.1 从案例到迁移:提炼企业各岗位都能复用的 AI 协作方法
    8分钟
第十章 落地行动:选出第一个岗位 AI 试点任务并制定推进计划
共4节 | 26分钟
  • 10.1.1 盘点岗位机会:列出你工作中最适合 AI 介入的任务清单
    8分钟
  • 10.1.2 选对第一个落地点:优先做高频、高价值、低风险、易验收任务
    6分钟
  • 10.2.1 从学完到用起来:制定 7 天试点和 30 天岗位提效计划
    6分钟
  • 10.3.1 后续升级路径:判断个人练习、企业内训和岗位专项训练怎么接
    6分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。