AI与业务双驱动的数据思维课

南京大学企业管理硕士，26年人力资源管理经验，历任多家500强外企人力资源总监。 曾任 艾默生亚洲流量技术中心 人力资源总监 曾任 圣戈班管道 中国区培训及发展经理 曾任 海康人寿保险有限公司江苏分公司 江苏省招聘/培训经理 她在人力资源管理的三大核心领域建树颇丰： 一、培训与发展。 她多次主导创建企业大学，制定关键人才继任与发展计划，擅长将培训设计与绩效改进深度融合，真正做到"让学员带着问题来，拿着结果走"。作为国际职业训练协会（IPTA）认证培训师及《培训》杂志特约评论员，她长期活跃在企业内外的讲台上。2019年荣获南京市首届"十佳优秀人力资源经理人"称号。 二、数字化转型。 在公司智能制造转型的实战中，她通过战略目标管理、领导力发展和创新文化建设，有力支撑了业务增长。同时，她亲自负责集团中国区人力资源模块的数字化项目落地。扎实的HR数字化能力，结合出色的培训引导力，能够辅导你实现最佳实践的完美应用。所服务企业荣获江苏省智能示范工厂称号，并实现两化融合体系四星。 三、文化建设与领导力。 她既拥有500强企业最佳雇主的打造经验，也积累了丰富的创意活动与变革文化执行案例，对于企业年会、战略会议等大型活动的引导与设计有着独特的方法论，助力你实现有趣有料又贴合高管意图的团队和文化建设。 曾服务客户： 智享会、丰盛集团、安徽省水务局、南京财经大学、南京工业大学、郎酒集团、趋势科技、中国平安等知名企业与机构。