树立和践行正确政绩观：以实干实绩推动"十五五"高质量发展！

你是否在履职过程中难以厘清显绩与潜绩的边界，容易陷入重短期见效、轻长远根基的工作误区？

你是否希望破除唯指标、唯数据的惯性思维，建立兼顾发展、安全、民生的科学工作评判标准？

你是否想要掌握可落地的工作方法与考核工具，把正确政绩观真正融入规划编制、决策执行、干部考核全流程，而不只是停留在理论学习层面？

“十五五” 是承前启后推动现代化建设的关键阶段，正确政绩观是干事创业的根本指引。不少同志知晓政绩观重要，但缺少系统的研判框架、实操工具和整改路径。我们打造理论溯源‑内涵解读‑风险警示‑实操落地‑担当践行完整学习路径，帮助只凭经验开展工作的管理者，升级树立科学价值导向、懂制度会实操的实干型履职骨干。这门课的核心，吃透新时代正确政绩观的科学内涵，认清政绩观错位的各类表现与深层危害，掌握三重论证决策法、潜绩清单、优化考核体系等实战工具，把为民造福、实干担当落到工作全流程，助力推动 “十五五” 高质量发展。

它的独特之处在于：

• 紧扣 “十五五” 时代背景，锚定高质量发展主线：立足十五五规划纲要要求，把政绩观学习和新质生产力、绿色转型、民生保障、风险防控等重点任务深度结合，学用一体，贴合当下履职现实需求。

• 厘清五大辩证关系，建立完整思维框架：深度拆解显绩与潜绩、当前与长远、发展与安全、继承与创新、整体与局部五大核心关系，跳出非黑即白认知，树立系统化履职思维。

• 系统剖析政绩观偏差典型案例与成因危害：梳理好大喜功、重显轻潜、数字注水、新官不理旧账、形式主义官僚主义等十大错位表现，深挖思想、制度、用人、监督多层根源，做到警钟长鸣、自我警醒。

• 三套可直接复用实战落地工具：「三重论证」决策法、「潜绩清单」工作法、「群众评价」嵌入法，配套政绩观自我检视清单，从决策、执行、考核、整改全环节提供可复制操作方案。

• 考核评价体系优化完整方法论：讲解差异化指标设计、正负面清单、多维度考核方式、考核结果运用，破除 “一刀切”“唯数字论英雄”，搭建科学的政绩评价机制。

“不做表面文章、不搞短期政绩，坚持为民造福的根本立场，兼顾当下成效与长远根基，用科学决策与实干担当，创造经得起实践、历史和人民检验的实绩”—— 一套理论结合实操的政绩观重塑履职指南，助力干部队伍担当作为，服务高质量发展大局。

讲师背景

为此，我们邀请《管理咨询师职业能力要求》国家标准起草人、工信部优秀管理咨询专家周赫然老师，带来《树立和践行正确政绩观・以实干实绩推动 "十五五" 高质量发展！》精品实战课程。

周赫然老师，国际注册管理咨询师 CMC、国家人社部经济师教材主编，北京工业大学技术转移中心产业导师，北京解忧锦囊管理咨询有限公司创始人；同时担任中国企业联合会管理咨询委员会咨询专家、中国商业股份制企业经济联合会职业能力提升工作委员会主任、中国传媒大学经管学院发展导师。

拥有多项课程版权与专业著作，多次担任 “创业北京”“创客中国” 等国家级赛事评审专家，获评中国企业家俱乐部 “值得信赖的管理咨询专家”、工信部 “中国优秀管理咨询专家”。

擅长把政策理论转化为可执行工作方案，拒绝纯理论宣讲；课程兼顾理论高度、案例警示与实操工具，围绕决策机制、考核体系、风险纠偏、制度建章立制展开，党政机关、国企事业单位管理人员学完即可用于工作研讨、自我检视、制度优化。

课程内容

本课程围绕「时代命题‑核心内涵‑风险警示‑实践路径‑担当作为」五大主线完整递进：

一、时代命题：政绩观是关乎根本的政治问题

1. 政绩观的战略定位：世界观、人生观、价值观在履职中的具体体现；

2. “十五五” 时期树立正确政绩观的特殊时代意义，对接高质量发展主题；

3. 当前干部队伍政绩观现实问题，学习教育总体要求、目标任务与工作安排。

二、正本清源：正确政绩观的科学内涵与核心要义

1. 根本立场：为民造福是最大政绩，把群众获得感作为检验工作成效标尺；

2. 核心导向：把高质量发展作为政绩观重要内容，破除简单 GDP 至上思维；

3. 五大辩证关系：显绩与潜绩、当前与长远、发展与安全、继承与创新、整体与局部；

4. 实践落脚点：坚持实事求是，落实科学、民主、依法重大决策程序。

三、警钟长鸣：政绩观偏差的表现、成因与现实危害

1. 政绩观错位十大典型表现：形象工程、重显轻潜、数字造假、新官不理旧账、唯上不唯实、拍脑袋决策、重发展轻安全、形式主义、本位主义、急功近利透支未来；

2. 多维成因拆解：思想根源、考核制度、用人导向、监督问责、外部环境；

3. 剖析现实危害：损害群众利益、贻误发展机遇、透支发展后劲、败坏党风政风、腐蚀干部队伍。

四、实操落地：树立正确政绩观的实践路径与方法

1. 思想铸魂：强化理论武装、加强党性锤炼、树牢为民宗旨，提升政治三力；

2. 制度护航：优化政绩考核评价体系，差异化指标、正负面清单、多元考核方式、强化考核结果运用；

3. 实践转化三大工具：

   「三重论证」决策法：政治论证、科学论证、民意论证，配套决策追责倒查机制；

   「潜绩清单」工作法：梳理打基础利长远事项，建立工作接续移交机制；

   「群众评价」嵌入法：重大项目嵌入群众评价，民生实事闭环管理；

4. 政绩观偏差自我检视清单，开展自查整改；

5. 建章立制，补齐制度短板，构建常态化长效机制。

五、担当作为：以正确政绩观开创 “十五五” 新局面

1. “十五五” 阶段五大政绩着力点：科技创新与新质生产力、绿色低碳转型、民生保障、风险防控、深化改革开放；

2. 新时代领导干部行动自觉：坚持政治引领、实事求是、真抓实干、守住底线思维、做好以上率下；

3. 把正确政绩观贯穿规划、决策、执行、考核、整改全流程。

通过本课程，学员将：

• 能力跃迁：依靠经验惯性开展工作的管理者，升级懂理论明边界、善科学决策、会优化考核机制，能够区分显绩潜绩的实干型履职骨干；

• 效率倍增：识别政绩观错位各类风险点，提升自我警醒纠偏能力，运用三套实操工具把政绩观要求落地到决策、项目推进、干部考核当中；

• 场景落地：三重论证决策法、潜绩清单、自我检视清单全套工具可直接复用，适配党政机关、国企、事业单位、党务及干部考核岗位；

• 竞争力升级：吃透十五五背景下正确政绩观完整体系，提升政治判断力领悟力执行力，是领导干部、中层骨干履职进修重要学习内容。

加入学习

干事创业的分水岭，不在于短期成绩有多亮眼，而在于是否树立经得起实践、历史、人民检验的正确政绩观！

吃透理论、案例、实操三位一体完整体系，坚持为民造福、实干担当，以实绩服务 “十五五” 高质量发展！

你，完全做得到 —— 从今天开始，领先第一步！