721人才极速复制

721人才极速复制

工作历练 × 知识管理 × 导师制

¥99
本课程包括
  • 1小时3分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
课程合作品牌
前沿讲座
你将收获
  • 换思维:跳出“唯培训论”,建立721人才发展的系统观。
  • 学方法:掌握挑战性任务设计、知识萃取、导师辅导等拿来即用的工具。
  • 建机制:学会搭建组织内部的动态知识管理平台(灯笼模型)。
  • 提段位:帮助管理者从“自己拼命干”升级为“通过他人/牛人/机制成功”。
  • 激活力:运用三力模型与自我对话技术,激发团队自驱力与心力。
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课程介绍

为什么企业投入大量培训预算,人才成长依然缓慢?

因为真正决定人才密度的,从来不是那10%的课堂培训,而是70%的工作历练20%的导师陪伴

本课程系统拆解“721人才发展策略”的落地方法论。从挑战性任务设计、动态知识萃取,到管理者段位升级与心力激发,帮你搭建一套“边打仗、边复盘、边带人”的组织级人才快培引擎。

适合人群
  • 企业创始人、业务负责人(想让团队越打仗越能打)
  • HRD、企业大学校长、培训负责人(想搭建真正有效的人才培养体系)
  • 各级管理者(想成为会带人、能激发人的优秀导师)
  • OD/TD从业者(想推动组织能力沉淀与复制)
讲师介绍
聚焦市场一线声音,传播前沿商务智慧
擅长领域:
  • 品牌数字营销
  • 营销思维与策略
  • 数字化营销战略
  • 财税管理
目前,前沿讲座研发的课程涵盖商业模式、战略管理、财务与会计、品牌营销、人力资源、职业素养、职场技能、生产管理等领域,搭建模块化、体系化的学习体系,推进人才成长,提升企业员工的商业能力和组织能力。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
1.721人才发展策略
10分钟
2.工作历练+知识管理=快速培养人才!
12分钟
3.京东大学的灯笼模型
11分钟
4.业务型leader和管理型leader最大差别是什么?
11分钟
5.激发员工心力的重要性
11分钟
6.管理者每日三问
8分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。