AI 时代的管理哲学：重新理解管理、工作与人

身为管理者，你是否希望激活团队自驱力，依托意义管理打造可持续成长的高能组织？

面对 AI 时代变革，你是否想要驾驭液态组织、合弄制这类新型组织模式，带领企业把握时代先机？

作为组织领航者，你是否期待重塑智能时代全新领导力，构筑企业穿越周期的长久根基？

当下正是组织焕新升级的关键窗口期。优秀管理者的核心竞争力，不在于零散的管理技巧，而在于一套洞悉人性、驱动组织长期增长的底层管理哲学，充分释放团队潜能，抓住时代赋予的全新机遇。

本课程串联古典管理、行为科学、知识管理、意义管理四代管理范式，结合大量真实案例与社会学、哲学理论，既回溯泰勒、法约尔、德鲁克、彼得・圣吉等经典管理大师的理论内核，又深度解读内卷、躺平、职场 PUA 等当代职场痛点，同时探讨 AI 时代下组织重构、领导力演变与 AI 管理伦理等前沿命题，帮助学员跳出工具技巧层面，搭建兼具历史深度与现实指导价值的管理思想体系。

整套课程整合为三大核心篇章，层层铺垫，逻辑完整清晰：

1. 第一篇：管理哲学溯源。完整梳理百年管理思想史，从科学管理、行为管理一路到知识管理与意义管理，逐一拆解经典管理理论诞生的时代背景、核心主张与边界局限，帮你建立一套完整扎实的管理理论根基。
2. 第二篇：AI 时代的管理变革。立足人工智能带来的时代变局，重新定义人的价值与职场角色，厘清工作意义的构建逻辑，从个人工作重塑、企业组织重构、全新领导力塑造三个维度，探索适配 AI 时代的全新管理路径。
3. 第三篇：当代职场管理实践。聚焦内卷、躺平、职场 PUA 等现实职场难题，剖析职场权力的运行逻辑，打造兼具心理安全与使命驱动的团队文化，厘清 AI 落地管理场景下不可逾越的伦理原则，完成理论到真实职场落地的闭环。

讲师背景：

刘小播，中国人民大学哲学硕士 ，浙江大学哲学学院校外讲师 ，全网百万粉丝哲学博主 ，《幸福的底层逻辑》作者。

通过本门课程的学习，学员将收获：

• 读懂泰勒、韦伯、梅奥、德鲁克等代表人物的核心理论，能够辨别不同管理思想适用场景，避免机械照搬理论。

• 看透内卷、躺平、职场 PUA 等职场现象背后的结构性、社会性成因，建立理性客观的职场现象分析视角。

• 理解多种新兴组织形态、AI 时代领导力与管理伦理要求，能够站在哲学高度审视组织管理、人机协同中的现实问题。

以哲学视角洞见管理本质，在理论与现实的对照中，找到适配自身的职业与管理行动方向。你，准备好开始学习了吗？