情商领导力：塑造组织内在势能

这是一门从个体人际情商延伸到组织建设的落地实践领导力课程。

课程从共情沟通、情绪洞察切入，讲解同频共振、维护自尊、激发团队活力、推动组织变革的实操方法；进一步拓展到珊瑚礁思维、OP 创新法，学习挖掘用户与伙伴的集体智慧；引导管理者跳出管控式的 “他管理”，转向搭建组织势能的 “自管理”，通过动态知识管理、信息通透、全员共创等手段，打造员工绽放、用户有粘性的未来型组织，实现 “栽培员工，让他们强大到足以离开，对他们好到让他们想要留下来” 的管理境界。课程融合大量企业真实案例，把情商能力转化为沟通、带团队、促创新、建组织的可执行动作。