在当今全球化和多元化的职场环境中，多样性、公平性和包容性成为组织成功的关键因素。由于全球化的市场和技术的不断进步，组织面临着不同背景、文化和价值观的员工群体。以多样性为基础的包容性文化能够激发员工的创造力、创新和团队协作，为组织带来竞争优势

  • 全员员工：想要理解DEI原则并在工作中践行
  • 人力资源专业人员：负责组织的人力资源管理和人才发展，需具备促进多样性、公平性和包容性的知识和技能
  • 高层管理者和团队领导者：需要引领组织营造多元化、公平和包容性文化，以激发员工的创造力和持续发展
  • 深入了解自己的内在动机和外在行为，自我驱动，与自己和解，增加自身能量，身心合一的自我管理和激励，有效运用自己的行为，从内在深层次的影响和激励他人，相互理解，化解冲突，提升团队内部和谐高效的文化氛围
  • 了解远程团队的管理难点
  • 多样性团队能更有效地解决问题，从而推动企业创新和保持竞争力
  • 掌握一套跨文化沟通管理中的原则和技巧， 建立一个目标清晰的跨文化管理战略，培养一支能胜任跨文化沟通、具有多元文化背景的优秀团队
  • 全面理解和应用DEI原则可以帮助领导者建立更强大、更有创新力的团队
选修：DEI认识学习
走进DEI，全面了解DEI的包含范围，学习和了解DEI的理念文化

全球DEI调研报告-Diversity, Equity and Inc

走进DEI的世界

点击下载

DEI最佳实践

学习DEI的实践方法论

点击下载

为员工打造更好工作环境：腾讯DEI承诺书

查看详情

马刚

美国领导力研究中心（CLS）-情境领导首席认证讲师；美国PSP-SDI内驱力领导中国区首席认证讲师

现任麦肯特企业顾问北京分公司总经理； 美国领导力研究中心（CLS）-情境领导 首席认证讲师； 美国 PSP 公司-SDI 内驱力领导 中国区首席认证讲师； 专注情境领导领域18年，SDI内驱力领导领域10年； 服务过的客户包括：BMW、诺华制药、辉瑞制药、光大银行、华商基金、康明斯、约翰迪尔、百度、搜狐、联想、华为、中国移动、国家电网等等

ACTS29

致力于领导力、教练技术培训

ACTS29于2019年创办于北京，机构致力于领导力培训，用世界级的优质领导力内容，为个人、家庭、 组织、企业增加价值，成就正向转化。

Phyllis

财务审计专家 注册ESG高级分析师

曾任全球四大会计师事务所德勤审计，跨国能源企业财务经理； 取得国家认证企业合规师资质，美国注册会计师AICPA，注册ESG高级分析师 具备中美两国财务审计、内部控制、风险管理、财税合规、ESG等领域的工作实操经验。