作为管理者，你是否遇到了以下问题：
-人员流失，单位HR要求自己招人
-招的人什么都不会，得手把手教
-老人倚老卖老推不动，新人不稳定时刻准备离职
-员工积极性不高，做事能拖就拖
-团队氛围沉闷消极，团建活动无人响应
-自己既要完成本职工作，又要时刻帮着下属“救火”
-团队成员形形色色，有的沉默不语，有的个性十足，处处与自己针锋相对
-布置工作永远“上有政策、下有对策”，能敷衍即敷衍
-员工明知有问题，但不知道该如何反馈，更不知道如何处理
-上级领导压的工作越来越多，但自己却无人可用
……
-人员流失，单位HR要求自己招人
-招的人什么都不会，得手把手教
-老人倚老卖老推不动，新人不稳定时刻准备离职
-员工积极性不高，做事能拖就拖
-团队氛围沉闷消极，团建活动无人响应
-自己既要完成本职工作，又要时刻帮着下属“救火”
-团队成员形形色色，有的沉默不语，有的个性十足，处处与自己针锋相对
-布置工作永远“上有政策、下有对策”，能敷衍即敷衍
-员工明知有问题，但不知道该如何反馈，更不知道如何处理
-上级领导压的工作越来越多，但自己却无人可用
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