领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。在企业管理中，我们往往把更多的精力集中在对事情、业务的梳理上，有时会忽略对下属，甚至对自己的觉察。
本专题的内容希望能够以全球领袖高峰会中来自世界各地不同行业高领导力人群的分享，帮助管理者重新审视误区，突破管理瓶颈，改善管理氛围；培养工作中让别人说“是” 的能力-----让否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行。也期望能够让更多的职场人认识到领导力并非是成为管理者才需要具备的能力，它也可以应用在每个人提升个体领导力上。
- 希望向全球领袖学习领导力先进思维的企业中高层管理者
- 期望能够通过全球领袖演讲学习管理经验的企业管理层
- 期望能够更好发觉自身领导力潜质的职场人群
领导者的第一要务：激发共同愿景 The Leader's First Priority: Inspiring a Shared Vision
向全球领袖学习打造团体信念
杰出领导者的共通特质 Common Traits of Outstanding Leaders
向全球领袖学习增值自我价值
构建领导者改变他人行为的能力：影响力 Building Leaders' Ability to Change Behavior: Influence
向全球领袖学习影响他人
构建影响团队高度的能力：前瞻力 Building the Ability to Elevate Teams: Foresight
向全球领袖学习前瞻视野
构建管理者元能力：学习力 Building Managerial Meta-Skills: Learning Agility
向全球领袖学习不断进取
构建速变时代的管理竞争力：创新力 Building Management Competitiveness in an Era of Rapid Change: Innovation
向全球领袖学习创新意识
构建管理者的说服能力：谈判力 Building Managerial Persuasion Skills: Negotiation Power
向全球领袖学习谈判的艺术
处理冲突与分歧，驾驭困难对话 Managing Conflict and Disagreement: Navigating Difficult Conversations
向全球领袖学习处理高难度对话
衡量管理成熟度的关键能力：接纳与包容 Key Capabilities for Measuring Management Maturity: Acceptance and Inclusion
向全球领袖学习正视反馈
不确定时代的精进法则：韧性 The Law of Improvement in an Uncertain Era: Resilience
向全球领袖学习培养韧性
高压时代下的自我觉察管理 Self-Awareness Management in High-Pressure Times
向全球领袖学习自我管理
如何营造团队文化 How to Create Team Culture
向全球领袖学习团队文化建设 Learn Team Culture Building from Global Leaders
新挑战下的团队协作解密 Decoding Team Collaboration Under New Challenges
向全球领袖学习领导团队的艺术
打造可持续发展团队：倍增人才 Building a Sustainable Team: Multiplying Talent
向全球领袖学习人才管理
企业国际化发展中的团队多元化管理 Managing Team Diversity in International Business Development
向全球领袖学习多元文化挑战与应对策略
为组织寻找角色与价值 Finding Roles and Value for the Organization
向全球领袖学习组织定位
塑造组织共同价值观与行为规范 Shaping Shared Organizational Values and Behavioral Norms
向全球领袖学习打造组织文化
塑造组织持续进化的力量 The Power of Shaping Continuous Organizational Evolution
向全球领袖学习组织发展
带领组织披荆斩棘：危机领导力 Leading an Organization Through Challenges: Crisis Leadership
向全球领袖学习应对危机
