主要职能：

1. 招聘配置：智能筛选、AI面试、入岗匹配。

2. 薪酬绩效：自动化核算、数据建模分析。

3. 员工培训：个性化学习方案、虚拟助教。

4. 员工关怀：虚拟助手答疑、情绪识别。

5. 知识管理：自动构建企业知识库、智能文档生成。

  • 寻求数字化转型的HR从业者
  • 企业管理者与组织发展负责人
  • 力资源科技相关产品与解决方案从业者
  • 掌握AI在人力资源管理全链条中的深度应用技能
  • 利用AI实现数据驱动组织和人才决策的核心能力
  • 搭建AI时代战略型HR的的效率工具箱