安百尚
中建政研特聘讲师
内训师培养领导力团队管理人力资源管理
课程
7
学员
1098
课程被收藏
124
拥有十五年的国企及民企等类型上市公司的实践及管理咨询经验，并结合多年的管理咨询和企业运营管理的经验，为上百家企业提供过定制化的管理培训服务
严选讲师
累计3门课程荣获「严选」最高标准认证
标杆讲师
树立标杆，制作上线6门课程
千星讲师
千星汇聚，点亮1000位学员的学习之路
典藏·春笋
价值初显，作品已被收藏100次
赞誉·青苗
好评初萌，已收获100个真诚点赞
好评如潮
课程收获海量五星好评
内训师培养领导力团队管理人力资源管理
拥有十五年的国企及民企等类型上市公司的实践及管理咨询经验，并结合多年的管理咨询和企业运营管理的经验，为上百家企业提供过定制化的管理培训服务
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讲师简介
擅长:企业内训师培养、中基层管理者的技能提升、管理行为训练、员工核心能力素养打造、胜任能力提升、职场技能培养等内容
学员评价
通过老师的讲解，会让我意识到我在授课过程中的问题。例如讲课过程中很容易忽视的站姿，站姿其实不仅能展现一个人的仪态，还能体现老师的专业度。另外还有和学员的眼神交流，之后的授课要注意是否眼神照顾到每一位学员。
━━ 张同学
1、打破固有认知，拆解固有思维，做内容的演绎者，而非内容的复制者，学员期待的不是一个完美的圣人，而是一个真诚的分享者。这是我正常课程下来的直观感受。
2、重建全新的表达逻辑体系，从怕出错到敢分享，从躲避审视到寻求连接，沉着冷静，四平八稳，大大方方，优秀的讲课是内在的胆，连接的眼，沉稳的身，课程设计利益清晰，逻辑性强，寓教于乐，坚持实用性，利他性。
━━ 刘同学
老师讲的很细,也很实用.在处理胆怯的问题是,解决了自己在实际演讲中会出现的问题,也给出了很好的解决方法.很有实战意义的课程
━━ 陈同学
系统的了解一些从讲师角度出发需要掌握的方法和如何更好的通过这些去加深自己要展现和表达的内容，达到更优的效果。
━━ 杜同学
我很赞成课程中老师提到的“课程定位中的聚焦授课对象”。不管是手头上的文案创作，还是现场的分享输出，首先得确定“对谁讲”，也就是受众对象，否则很容易出现“班门弄斧”或者“鸡同鸭讲”。
━━ 魏同学
老师讲课真是太精彩了！您不仅知识渊博，而且讲解深入浅出，让我们很容易理解复杂的概念。每次上您的课都感觉受益匪浅，真心感谢您的辛勤付出和耐心指
━━ 夏同学
