组织发展与数字化人才管理专家
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知名实战派组织发展与数字化人才管理专家
高效团队与金牌面试官畅销书《团队员工关系这样管,活动就来了》作者
数字化管理师/金牌讲师/人力管理师
华为/阿里/京东/成功管理案例研究者
任多家集团公司组织与人才发展高管
知名实战派组织发展与数字化人才管理专家
高效团队与金牌面试官畅销书《团队员工关系这样管,活动就来了》作者
数字化管理师/金牌讲师/人力管理师
华为/阿里/京东/成功管理案例研究者
任多家集团公司组织与人才发展高管
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讲师简介
5类行业、10余万员工规模、20年组织与团队建设实战经验、培训场次千余场 员工规模从300人到5000人、再到万人,全程跟踪管理并顺利推进 从0开始搭建区域集团公司,全程负责组织发展与团队组建及管理 7天录用120人,30天组建300人营销团队,快速组建管理层团队 主导2万余员工的集团兼并重组后企业文化融合与团队建设类项目 为多家大型国企、央企提供组织建设与薪酬绩效项目咨询服务
出版书籍
员工关系这样管,活力就来了
这是一本经济管理类图书,主要讲述在互联网时代,如何做好新型员工关系管理。本书作者长期从事人力资源管理,曾在多家大中型企业担任人力资源经理,有十余年多行业人力资源管理、组织发展及培训管理经验,熟悉人力资源全模块,在人才梯队、领导力建设、员工职业规划及职业心理辅导方面有比较丰富的经验。作者从组织与员工如何共赢为出发点,梳理并总结出一套适用组织发展的员工关系管理体系和实战落地方法