Mia
雇主品牌&社交招聘实战顾问
新媒体平台运营PMP项目管理认证多元化文化DEI内容运营和营销人力资源管理
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10年职场经验，前脉脉雇主品牌业务负责人，前智联招聘大客户业务运营专家，TalentIn雇主对话研究所主理人
基于雇主品牌声量口碑四象限擅长定位雇主品牌问题及策略，帮助多个企业提炼雇主品牌价值主张，打造招聘、社媒雇主阵地，管控舆情并围绕内部、外部雇主品牌进行创意活动落地，对话过上百家雇主，具有丰富的雇主品牌经验。
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学员评价
DEEPSEEK对于人力的帮助从企业文化端来说可提高百分之50%以上的效率，无论是数据处理还是文案的提取，都能起到大作用，唯一不足就是无法承载过大的数据处理，需要分批
━━ 冯同学
结合各种软件，让deepseek不只是生成文本，还可以生成流程图、海报、视频等，讲得很详细，非常实用~赞！
━━ 余同学
之前一直听说也在学着用AI，手机下载了各种APP，什么豆包、文心一言、kimi、秘塔AI、纳米搜索、Deepseek，但是傻傻分不清，也不知道有何区别如何更好使用，大多数时间想要使用时都会随机翻牌子或者一样的内容输入各种APP，然后选择觉得不错的输出。通过今天的入门课程学习，借助老师的图表示例，很清晰地知道了各种AO之间的简单区分和各自优势项。感谢老师深入浅出的讲解和形象比喻。
━━ 潘同学
DeepSeek+KIMI制作PPT太高效了，原来需要2小时的工作现在10分钟搞定，让我能更专注于内容创作而不是格式调整，工作效率明显提升。
━━ 严同学
四象限法清晰实用，之前用AI很少会想，内容适不适合投喂进去，学了老师的方法，确实感觉到了信息的AI合规很重要。
━━ 武同学
AI工具组合王炸太棒了！DeepSeek对于人力的帮助，从企业文化端来说可提高百分之50%以上的效率，无论是数据处理还是文案的提取，都能起到大作用，很有收获。
━━ 孔同学
