Claire Li
世界500强HR、校招&领导力发展专家
汇报述职人力资源管理教练技术思维提升职业发展职业化绩效提升问题解决沟通力企业经营与管理
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10年深耕世界500强企业（互联网/AI/智能制造），持有国家中级经济师（人力资源）及埃里克森团队教练课程认证。深知应届生突围法则和职场关键成长点。拒绝空谈理论，只教经过验证的职场生存发展技能。
1、累计筛选3000+简历，独创“JD拆解匹配法”让简历通过率提升3倍
2、让普通员工快速获得晋升必备的能力
3、管理者避坑指南：从执行者到团队带领者、团队人才培养、团队文化建设、组织变革落地等
汇报述职人力资源管理教练技术思维提升职业发展职业化绩效提升问题解决沟通力企业经营与管理
10年深耕世界500强企业（互联网/AI/智能制造），持有国家中级经济师（人力资源）及埃里克森团队教练课程认证。深知应届生突围法则和职场关键成长点。拒绝空谈理论，只教经过验证的职场生存发展技能。
1、累计筛选3000+简历，独创“JD拆解匹配法”让简历通过率提升3倍
2、让普通员工快速获得晋升必备的能力
3、管理者避坑指南：从执行者到团队带领者、团队人才培养、团队文化建设、组织变革落地等
讲师简介
拥有10余年世界500强企业HR实战经验，曾任职于头部互联网、AI机器人和智能制造行业，担任海外HRBP、人才发展经理等职位，专注组织发展与人才成长。 1、快速组建高绩效团队：在AI机器人公司担任区域HRBP时，1个月内为西部营销团队招聘40+人，设计“新员工业绩比拼方案”，首月业绩达标率超90%。 2、打造高效晋升体系：在互联网公司主导一线员工培养，运用“721学习理论”（70%实战+20%导师带教+10%课程），实现干部内培率80%+，远超行业平均水平。 3、跨文化团队管理：在智能制造企业负责海外HRBP工作，优化跨文化协作机制，6个月内提升团队协同效率55%，助力业务全球化拓展。
