战略落地： PBC考核表填写教程

想掌握战略目标与人才发展的链接方法却对PBC考核一知半解？面对组织绩效落地的现实挑战，却找不到从战略解码到个人承诺的桥梁？如果这是你当前的困境，那么汪雪红老师的《战略落地：PBC考核表填写教程》课程正是为你量身打造的"绩效管理指南针"！

为什么要学习？

作为企业管理者，你是否希望解决PBC实施中的痛点难点，在战略目标与员工行为间建立清晰链接？是否渴望掌握辅导下属制定可执行承诺的实战方法，提升组织整体绩效表现？

作为HR专业人士，你是否面临PBC考核流于形式、与激励脱节的困境？是否期待获得一套完整的PBC考核表填写模板与话术，提升绩效管理专业度？

本课程将为你提供：

✅ 战略解码全景：从公司目标到部门目标再到个人PBC的完整战略分解路径

✅ PBC挑战解析：直击管理者在实施PBC过程中的12个常见痛点与应对策略

✅ 实战案例教学：通过智能家居企业案例，手把手演示PBC考核表填写全过程

✅ 辅导技能提升：掌握"讲给你听、做给你看、你来试试看"的教练赋能方法

讲师背景

汪雪红老师，业绩增长与组织建设专家，拥有22年企业管理咨询经验，北京九州方略管理咨询公司创始人。她既是多个版权课程的开发者，也为150多家大中型企业及上市公司提供过管理咨询及企业成长辅导，发表专业论文多篇。

课程内容

企业PBC考核架构：从华为PBC演进历程到战略解码与组织绩效的完整框架▫️ PBC对管理者的挑战：解析12个管理者在实施PBC过程中的典型困境▫️ 主管辅导下属做PBC六步法：目标传导→草案拟定→期望表达→目标讨论→SMART校验→最终确认▫️ 七步编制PBC考核表：从组织绩效目标到个人自评综述的完整填写指南

别再让PBC流于形式！加入课程，跟随汪雪红老师深入绩效管理的核心领域。通过系统学习，你将：

🔹 掌握"战略-组织-个人"三级目标分解方法与工具

🔹 获得可复用的PBC辅导话术模板与实战案例

🔹 构建从战略解码到个人承诺的完整绩效管理闭环

🔹 提升绩效面谈专业能力，建立高绩效文化

用专业绩效管理方法论提升组织效能，在战略落地过程中赢得先机！