AI+企业文化落地实操课

掌握AI时代企业文化落地新方法，却对技术应用一知半解？面对文化“飘在天上”、员工不认同、执行难落地等传统痛点，却找不到从理念到行动的智能化突破口？如果这是你当前的困境，那么潘雅老师的《AI+企业文化落地实操课》正是为你量身打造的“文化燃动指南”！

为什么要学习？

职场人的发展焦虑

作为HR、文化官或管理者，你是否正面临这些挑战？

✅ 效率瓶颈：文化传播靠口号和手册，员工感知模糊；活动策划耗时耗力，参与度低；价值观考核流于形式，缺乏数据支撑；跨部门协作中文化传递断层，落地效果差。

✅ 工具应用困惑：听说过AI能赋能文化宣传，但不清楚如何用AI工具（如生成文化故事、设计海报、构建行为准则）解决实际问题，无法将新技术融入文化体系。

✅ 职业竞争力担忧：传统文化工作逐渐被数字化工具替代，渴望掌握AI赋能的文化落地方法，成为兼具人文关怀与技术视野的复合型人才，在组织变革中脱颖而出。

企业决策者的转型压力

作为企业负责人或文化领导者，你是否面临这些难题？

✅ 文化悬浮难题：价值观与业务脱节，员工觉得“假大空”；文化活动形式化，缺乏员工共鸣；文化考核与绩效割裂，难以驱动行为改变。

✅ 资源投入浪费：文化传播预算高但效果有限，员工参与率低；制度建设复杂，执行成本高却收效甚微。

✅ 数字化转型需求：希望借助AI技术提升文化渗透力，构建自驱型文化生态，但缺乏系统方法论和实操工具。

如果你渴望：

▫️ 用AI提效（1小时生成文化故事库，海报设计周期缩短70%）；

▫️ 精准落地（基于员工行为数据优化文化制度，认同度提升50%）；

▫️ 激发参与（通过游戏化学习让文化培训像“追剧”一样上瘾）；

▫️ 构建竞争力（掌握AI驱动的文化共创与固化技巧，成为企业文化建设的核心推动者），那么这门课就是你的“破局火种”！

本课程将为你提供

✅ AI+文化落地方法论：系统掌握CARE模型（连接-对齐-推行-进化），从“模糊”到“燃起来”的全流程实操框架；

✅ 实战工具集：深度解析AI提示词技巧、文化IP打造、OH卡共创等工具，覆盖文化设计、传播、激励、固化高频场景；

✅ 全行业案例拆解：通过华为、腾讯、字节跳动等企业标杆案例，学习文化墙设计、荣誉体系、活动策划的落地经验；

✅ 组织能力升级：从文化“推行者”转型为“共创催化剂”，掌握数据驱动、员工共情、技术赋能的现代文化领导力。

讲师背景

潘雅Panya老师是一位融合人力资源管理、心理学与引导技术的实战派导师，拥有20年世界500强企业培训与组织发展经验。她曾任职于某国企集团担任培训总监；曾在SAP、Dell（中国）担任区域培训负责人，曾在58同城担任高级讲师与学习项目专家，深度参与多家企业的人才培养体系搭建与文化落地项目。

潘雅老师长期致力于职场心理赋能与组织心智提升，是中科院心理研究所认证心理咨询师、国际认证OH卡带领师。她独创的“OH卡+管理”应用体系，将潜意识投射工具与企业管理场景深度融合，已应用于团队融合、文化共识、领导力发展、压力管理、执行力提升等20余类企业场景，累计开展团体培训与工作坊超过1000场，服务学员逾万人。

学习收获

🔹 效率提升：AI工具链（提示词、行为生成器、故事工厂）让文化设计、传播效率提升3-5倍，活动策划时间减半。

🔹 落地精准度：基于数据与员工反馈优化文化制度，价值观践行率提升40%，员工留存率显著改善。

🔹 参与感爆发：游戏化学习、零成本激励使文化活动参与率超80%，文化认同度翻倍。

🔹 职业竞争力：成为兼具AI技术应用与文化领导力的复合型人才，在企业数字化转型中扮演关键角色。

别再让企业文化沦为墙上的口号！加入潘雅老师的《AI+企业文化落地实操课》，用智能工具点燃文化引擎，让每一个员工从“旁观者”变为“共创者”，助力组织在AI时代真正“燃起来”！立即行动，解锁你的文化赋能之旅！