《领导力密码》解读：卓越领导者的五项任务

走上管理岗位之后，我们怎样一步步打造属于自己独特又扎实的领导力？

日常带团队做决策、定方向，有没有一套简单好用的方法帮我们把目标稳稳落地？

面对性格各不相同的下属，我们该如何高效沟通，同时培养出更多优秀的骨干人才？

本套课程拆解可以复制的领导力进阶方法，从自我领导力构建出发，依次完成战略思考、高效决策、落地执行、沟通激励以及人才培养的完整闭环，帮管理者完成全方位能力提升。

课程按照内容逻辑梳理为五大简洁模块：

模块一：构建个人领导力内核。搭建专属领导力体系，打磨领导者必备的个人素质，找准自我成长的起点。

模块二：战略规划与科学决策。学会像战略家一样思考，掌握高质量决策的关键要素，规避企业变革路上的各类阻碍。

模块三：落地执行与责任管控。打造出色的团队执行力，借助绩效管理方式，让每一项工作都能够责任到人。

模块四：沟通激励与自我平衡。掌握不同人格的沟通技巧，化解沟通难题，学会激励团队，平衡好工作与个人生活。

模块五：人才识别与梯队培育。精准发掘高潜力员工，识别关键岗位，搭建企业可持续成长的核心人才队伍。

讲师背景：

张丽俊，2014年底创办创业酵母，累计服务超过5000家各行业企业，曾担任飞鹤乳业、双胞胎集团、益丰大药房、人保金服、首钢基金等大型产业集团的战略及组织发展顾问。 组织创新领域知名专家。

通过本门课程的学习，学员将收获：

• 搭建属于自己的领导力成长体系，夯实管理者的个人核心素养。

• 掌握差异化沟通方式，面对不同特质员工都可以高效协同。

• 具备发掘和培养核心人才的能力，为企业搭建稳固的人才梯队。

持续打磨自我，用可复制的领导力成就团队，也成就更好的自己。你，准备好开始学习了吗？