《第五项修炼》解读：学习型组织与终身学习者的进阶指南

你是否渴望读懂学习型组织的管理范式，打开个人与组织成长的全新空间？

你是否期待掌握系统思考这套顶层思维工具，看透事物背后的因果逻辑，提升复杂问题的分析与解决能力？

你是否希望打通个人自我超越与团队协作，推动个人持续成长、组织不断迭代升级？

如果这些目标正是你的追求，《〈第五项修炼〉解读：学习型组织与终身学习者的进阶指南》面向企业经营者、中高层管理者以及追求长期进化的职场学习者打造。课程深度拆解彼得・圣吉经典著作《第五项修炼》，跳出书本理论的晦涩表述，结合大量企业现实场景，把学习型组织、自我超越、心智模式、系统思考等核心概念转化为可理解、可实践的管理认知。

课程层层递进，完成从个人心智突破到组织系统建设的完整认知搭建：

• 认识学习型组织范式，破除心智的内在阻碍

  解读《第五项修炼》带来的全新管理范式，学习自我超越两大原则，摆脱无效内耗式努力；剖析心智模型，看清是什么在限制个人成长与企业发展；探索团队管理命题，找到团队独立思考与高效执行之间的平衡之道。

• 深耕系统思考，掌握管理者顶层思维工具

  理解系统思考作为卓越管理者的核心能力，学习系统思考 11 项法则，读懂难而正确的选择、微小持续变革的力量；吃透增强反馈、调节反馈、延迟效应等系统底层原理，掌握系统思考三元素，学会在实际工作当中进行应用。

• 掌握系统应用模式，通过真实案例规避组织陷阱

  学习三种系统应用的基础模式，结合 “转移负担导致企业走向破产” 的真实案例，看清常见的系统陷阱，帮助管理者识别企业经营当中的隐形风险，推动个人完成自我超越，助力组织向学习型组织进化。

讲师介绍

张丽俊（Cherry） 北京创业酵母管理咨询有限公司创始人，知名组织创新专家，深耕企业经营、组织发展与管理咨询领域。拥有阿里巴巴十年完整实战工作经历，曾任职于 B2B 事业部、集团湖畔学院和组织部，亲历大型企业组织建设、人才培养与组织变革，深度理解组织僵化、思维固化、团队协同失衡等各类组织难题，是从一线业务成长起来的跨界组织发展专家。解读《第五项修炼》时，把抽象的学习型组织、系统思考、心智模式等概念，结合企业经营、团队管理、个人职场成长的真实场景做通俗拆解。课程不只传递理论知识，更引导管理者向内审视自身心智，向外看清组织系统的运行规律，学会识别潜藏的系统风险，将系统思考真正运用于日常决策、团队管理与组织建设。

通过本课程学习，学员将：

理解学习型组织的管理范式，觉察心智模式带来的局限，跳出无效努力，建立自我超越的认知基础；

掌握系统思考的法则、反馈回路、延迟效应等整套工具，具备管理者的顶层系统思维，提升复杂问题分析能力；

学会系统思考在工作当中的落地方法，看懂转移负担等典型系统陷阱，兼顾个人成长与团队建设，推动组织向学习型组织方向演进。

真正的成长，始于心智的突破，成于系统的思考。你准备好走进《第五项修炼》，开启个人与组织的进阶之路吗？