AI时代的组织进化与领导力升级

AI 浪潮奔涌的时代，技术正在重新定义商业的边界，而数智化的组织，才是释放 AI 价值、放大人才效能的核心引擎。

当先行者已经靠敏捷组织抓住市场窗口、靠人才心力激活全员创新，你也可以抓住这轮组织进化的机遇：

• 打破部门墙与层级壁垒，让决策更快、响应更灵，稳稳接住 AI 带来的效率红利；

• 重构人才管理模式，从岗位驱动转向技能驱动，让每个人的创造力真正释放；

• 升级领导力范式，从管控转向赋能，打造人人主动、持续进化的高活力团队

这门课带你跳出 “只升级技术、不升级组织” 的转型误区，从认知重塑、组织重构、人才心力三大维度，深度拆解谷歌、微软、腾讯、华为、京东等全球标杆企业实战，构建数智组织进化完整闭环，实现组织形态、治理模式、领导力的全方位升级，真正接住 AI 时代的增长红利。

它的独特之处在于：

• 全球标杆企业实战深度拆解：深度解析谷歌企业实战、微软组织重组、腾讯人才战略、华为心声社区、星巴克绿围群、京东讲师化等真实案例，从顶层设计到一线落地，还原头部企业组织进化完整路径，方法可直接借鉴迁移。

• 组织进化全景路径图：梳理组织从 1.0 到 4.0 四大发展阶段，三大跨越升级路径，精准定位自身组织所处阶段，明确进化方向与落地步骤，避免盲目转型踩坑。

• 敏捷组织 + 敏捷领导力双维升级：不只讲组织架构调整，更同步升级领导力模型。掌握敏捷型组织搭建方法，同时培养不确定环境下的敏捷领导力，实现组织与人同步进化、双向提效。

• 人才心力底层激活体系：跳出单纯制度管控思维，从体力、脑力、心力三维度解读人才动能，掌握唤醒员工内在驱动力的方法，实现人人都是领导者，释放组织深层创新活力。

• 数智化组织方法论沉淀 基于中科院心理学研究基础，结合京东、万达等头部企业大学搭建实战经验，配套 FRAME 诊断模型，精准诊断组织现状，规划稳步进化路径。

讲师背景：AI 组织转型与生态赋能专家 马成功

马成功老师，中国科学院心理研究所硕士，结构思考力集团产品合伙人，第一合乐管理咨询公司合伙人，小米生态链谷仓创业学院总顾问，中国成人教育协会健康智慧教育专委会理事。 曾任京东大学首任执行校长、万达学院教学部总经理，拥有多年头部企业组织发展、企业大学建设实战经验；同时担任中国科学院大学、上海交大、厦门大学、北清经管等多所高校特约专家。 著有《重新定义组织》《超级组织进化手册》《构建学习生态》《培训管理从入门到精通》《职场快成长》等多部专业著作，深耕组织进化、人才发展、领导力升级领域，理论扎实、实战丰厚。 擅长将心理学与数智技术结合，把抽象的组织进化拆解为可落地的方法工具，课程全部围绕企业真实转型场景设计，帮助管理者看清趋势、找准方法、落地见效。

课程内容

本课程围绕「数字变革‑组织重构‑人才心力」三大主线，系统讲解 AI 时代的组织进化与领导力升级方法论：

一、数字变革：AI 时代的组织进化升级趋势

1. 技术浪潮：AI 技术全球发展态势，对各行业的颠覆性影响，十五五智能经济发展与组织进化导向；

2. 标杆拆解：微软最新组织重组深度解析，从分散管理到集中赋能、从岗位导向到技能驱动的五大关键举措；

3. 敏捷组织：敏捷型组织核心特征，四类组织模式对比，找到适配自身业务的敏捷形态；

4. 人才进化：从推算型工作到探索型工作，从 KPI 到 OKR，从执行士兵到战略士兵的人才模式升级；

5. 标杆实践：华为茶思屋、心声社区，腾讯人才管理，星巴克绿围群激活一线等真实案例；

6. 进化路径：组织从 1.0 到 4.0 四大发展阶段，三大跨越升级路径与阶段特征。

二、人才心力：AI 时代需要什么样的领导力

1. 领导力迭代：AI 时代领导力模型，开放态度、概念式思考、数字化敏锐度、承担风险、深化协同等六大核心能力；

2. 敏捷领导力：不确定环境下的多面管理，在结果导向与成长导向间灵活切换；

3. 心力激活：体力、脑力、心力三力模型，唤醒员工内在驱动力，实现人人都是领导者；

4. 团队管理：老员工与 Z 世代差异化激活方法，五段经理人能力进阶路径；

5. 标杆案例：京东一线员工讲师化、苹果天才吧、Lululemon 健身教练模式等一线人才激活实践。

通过本课程，学员将：

✅ 认知升级：读懂 AI 时代技术与组织变革底层逻辑，看清全球组织进化趋势，跳出传统管理思维局限；

✅ 组织提效：掌握敏捷组织搭建、技能驱动人才管理方法，打破部门墙，提升组织响应速度与创新活力；

✅ 领导力跃迁：从权威式管理者升级为敏捷型领导者，掌握心力激活方法，带活团队创造力与自驱力；

✅ 方法落地：收获微软、腾讯、华为、京东等标杆企业实战方法，配套组织诊断工具，可直接用于自身企业转型；

✅ 竞争力升级：掌握数智时代组织与人才双升级方法论，打造适配 AI 时代的组织能力，构筑长期竞争优势。

加入学习

企业穿越 AI 时代的分水岭，不在于技术投入多少，而在于组织与人能不能同步进化！

吃透 AI 时代组织进化与领导力升级完整方法论，组织提效、人才激活双轮驱动，打造面向未来的数智组织！

你，完全做得到 —— 从今天开始，领先一步！